Entreprises : trois grandes tendances RH qui domineront les prochains mois
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 SD Worx
Stephane d'Uni… sam 12/06/2021 - 15:25
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Si la pandémie a engendré de nombreux changements pour les entreprises et les salariés, elle a également poussé les services RH à s’adapter et à adopter de nouvelles manières d’appréhender leurs missions au quotidien. À l’heure où la stratégie d’entreprise doit suivre les vagues de changements, Jean-Marie Mozziconacci, Directeur Général de SD Worx France a dégagé les trois tendances majeures qui vont influencer les entreprises au cours des mois à venir.

    La stratégie RH, moteur de l’entreprise favorisant l’engagement des collaborateurs

Digital Workplace : 4 collaborateurs sur 10 déplorent le manque de formation aux outils digitaux internes
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 Arctus
Stephane d'Uni… jeu 10/06/2021 - 14:55
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Paris, 10 juin 2021 - Dans l’édition 2021 de l’Observatoire Intranet & Digital Working, Arctus, éclaireur en transformations numériques des organisations, spécialiste des dispositifs intranet, collaboratifs et réseaux sociaux d'entreprise, a interrogé 423 collaborateurs français (DSI, Dir com, DRH, DG…) sur la transformation numérique de leur organisation. Quels sont les dispositifs utilisés ? Pour quels usages ? Quels sont les bénéfices tirés de la digitalisation de leur environnement de travail ? Voici un aperçu de leurs réponses :

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 BSA

BSA publie un cadre pour lutter contre les biais liés à l'intelligence artificielle et appelle à l'adoption d'une législation

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Un nouveau rapport fournit des mesures détaillées pour diminuer le risque de biais de l'IA

WASHINGTON – le 9 juin 2021 – L'intelligence artificielle (IA) permet de réaliser des avancées significatives : qu'il s'agisse d'améliorer les soins de santé ou aider à atteindre les objectifs de développement durable, les nouvelles technologies de l'IA libèrent l'innovation et la croissance économique. Alors que l'utilisation de l’IA a un impact grandissant sur les citoyens, il est important que les décideurs politiques et les leaders de l’industrie s’accordent sur un ensemble de bonnes pratiques afin d’atténuer les risques de biais de l'IA.

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 cereq

Marché du travail : les compétences transversales font-elles la différence ?

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Être autonome, pouvoir s'adapter, savoir communiquer, être capable de travailler en équipe, faire preuve d'initiative ou encore de créativité... sont autant de compétences transversales de plus en plus convoitées par les entreprises. À quoi renvoient ces compétences ? Comment expliquer l'engouement qu'elles suscitent ? Et quel rôle jouent-elles dans l'accès au marché du travail ? Ce nouveau Céreq Bref propose une synthèse de trois études quantitatives explorant leur rôle sur les parcours professionnels des diplômés du supérieur.

#1 : Compétences transversales : une notion en plein essor

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 Charles Teissèdre, Directeur Scientifique – Synapse Développement

L’IA frugale, la technologie qui va révolutionner l’univers du chatbot

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Par Charles Teissèdre, Directeur Scientifique – Synapse Développement

L’intelligence artificielle entre dans une nouvelle aire avec l’émergence de la technologie dite d’IA frugale. Économe en données, en ressources machines et en énergie, l’intelligence artificielle frugale est particulièrement pertinente lorsque l’entité qui souhaite la déployer ne possède pas de volumes de données qualifiées importants. Appliquée aux nouvelles générations de chatbots intelligents, l’IA frugale permet à des industries ou des secteurs de pointes, même à partir de documents très techniques, d’adopter des agents conversationnels très performants.

Le nécessaire accompagnement de la transformation de l’espace de travail
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 Eric Buhagiar chez ASC Technologies France
Stephane d'Uni… mer 09/06/2021 - 10:56
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La profonde évolution des habitudes de travail et le recours croissant à la digitalisation amènent les entreprises à faire évoluer leur organisation et à mettre en œuvre de nouveaux dispositifs pour permettre à leurs collaborateurs de travailler dans les meilleures conditions. C’est dans ce contexte que les notions de digital Workspace (centré sur les outils) et de digital Workplace (centré sur le lieu de travail) sont désormais fondamentales dans l’évolution de la gouvernance des entreprises. Plus globalement, l’entreprise devient virtuelle, dématérialisée et les professionnels sont désormais en attente d’infrastructures et d’outils qui leur permettent de mener à bien leur transformation numérique.

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 toucantoco-bdm

Obsolescence des compétences : 4 pros du digital sur 10 stressés de devoir se former constamment

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Paris, 8 juin 2021 – Le sujet de l’employabilité est devenu central dans la gestion de carrière des salariés français. A l’heure de la crise sanitaire et d’une digitalisation accrue des entreprises, actualiser régulièrement ses connaissances est indispensable. C’est encore plus vrai dans les métiers de la Tech, dont les outils évoluent sans cesse puisque ces profils sont synonymes de maîtrise de technologies spécifiques, qui sont au cœur de leurs compétences. Comment ces professionnels de la Tech vivent-ils cette évolution permanente ? Peut-on parler d’une obsolescence des compétences ?

Pour le savoir, Toucan Toco, plateforme française pionnière du data-storytelling, et le BDM, média de référence des professionnels du digital, ont mené une étude auprès de 623 professionnels du secteur.


Principaux enseignements

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 logo indeed

Indeed révolutionne le monde du recrutement grâce à sa nouvelle solution intégrée Indeed Hub Recrutement

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Cette solution intégrée, la première sur le marché, permet de rapprocher employeurs et candidats et de simplifier le processus de recrutement à grande échelle. Désormais, passer un entretien ou faire passer un entretien devient aussi simple que “d’appuyer sur un bouton”

Paris le 7 juin 2021 - Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, lance Indeed Hub Recrutement, une solution unique qui permet aux recruteurs de gérer un processus d'embauche de A à Z - de la diffusion d’une offre d’emploi à l'entretien en visioconférence - directement sur le site www.indeed.fr et ce, sans logiciel supplémentaire.

L’objectif est triple : accélérer le processus de recrutement, effectuer moins de tâches administratives et chronophages (sourcing, tri de CV, etc) pour pouvoir se concentrer sur l’essentiel : l’interaction et la rencontre avec les candidats.

Rapport Digital 2021 : Qui suivons-nous sur les réseaux sociaux ?
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 hootsuite
Stephane d'Uni… lun 07/06/2021 - 14:13
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Les internautes suivent avant tout leurs proches sur les réseaux sociaux, mais cela ne représente que 46% des réponses. Les internautes sont plus susceptibles de suivre une marque plutôt qu’un influenceur
 
Paris, le 7 juin 2021 – La dernière mise à jour du rapport Digital 2021, publié par Hootsuite et We Are Social, explore les types de comptes que les internautes suivent sur les réseaux sociaux.
 
Les proches (amis et famille) arrivent en tête, mais cela ne représente que 46,5% des réponses. Les comptes liés au divertissement occupent les quelques places suivantes dans le classement, avec plus d'un quart des personnes interrogées déclarant suivre des acteurs.rices, des émissions de télévision, des comptes parodiques ou encore des musiciens.

Le low-code, le nouvel atout d’une transformation digitale réussie
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 Olivier BOURROUILH CEO de ROK Solution
Stephane d'Uni… lun 07/06/2021 - 13:48
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La transformation digitale s’accélère inéluctablement laissant sur le bas-côté ceux qui ne s’en emparent pas au profit d’entreprises et d’offres qui n’existaient pas il y a dix ans. Avec l’adoption du cloud, les offres SaaS ont fleuri et le nombre de plateformes permettant de modéliser soi-même ses propres applications en fonction de ses besoins se démocratise. Les solutions de workflow, iBPMs, et plus récemment de RPA se sont multipliées permettant ainsi à un plus grand nombre de participer à la transformation digitale.