Tous les derniers contenus sur la thématique de la Diversité

Retour à Ressources Humaines

Consultez les Revues de presse numériques de StorizBorn 

Image

Féminisation des instances dirigeantes du SBF120 : 1/4 des grandes entreprises ont toujours moins de 20% de femmes dans leurs COMEX

La 9ème édition du palmarès de la féminisation des instances dirigeantes du SBF120, qui met en lumière les engagements des 120 plus grandes entreprises françaises en faveur de la féminisation de leurs instances dirigeantes et, plus largement, en faveur de l'égalité professionnelle entre les femme

Image

Agir au féminin” : un projet initié par R.A.S Intérim, engagé dans la mixité des métiers du transport routier à travers la féminisation

R.A.S Intérim lance l’impulsion et devient moteur de la mixité dans les métiers de la filière du transport et de la logistique. L’objectif est de former plus de femmes aux métiers de la conduite et de favoriser l’évolution de carrière des femmes.

Image

Coca-Cola European Partners France obtient le score de 99/100 à l’Index Égalité Femmes-Hommes en 2021

Issy-les-Moulineaux, le 1er mars 2021 - Coca-Cola European Partners France obtient le score de 99 points sur 100 à l’Index Égalité Femmes-Hommes, un score très élevé, en progression d’un point par rapport à l’année dernière (98/100).

Image

« Darden School of Business » lance un cours en ligne gratuit sur les questions de diversité, d'équité et d'inclusion au travail

Paris, le 17 septembre 2020 : L'été 2020 a attiré une nouvelle attention sur les problèmes latents de longue date de race et d'équité aux États-Unis, et a conduit beaucoup de personnes à se demander quel rôle peuvent-ils et devraient-ils jouer pour bâtir des organisations plus inclusives et plus