Entièrement revue et largement enrichie, cette version 2 propose un contenu deux fois plus dense que la précédente. Elle regroupe désormais plus de 500 définitions (290 termes généraux et 220 termes spécifiques) organisées en 10 grandes catégories thématiques pour vous permettre de naviguer avec aisance dans l’univers complexe du digital RH.
Ce que vous trouverez dans cette nouvelle édition :
- Une couverture exhaustive des concepts clés du digital RH et des SIRH
- Des définitions précises, accessibles et contextualisées
- Une organisation claire par catégories pour une lecture ciblée
- Un lexique enrichi, adapté aux enjeux actuels des RH : data, IA, automatisation, cloud, expérience collaborateur, etc.
- Une ressource précieuse pour tous les projets de transformation RH
Pour qui est ce livre ?
- Professionnels RH, responsables SIRH, chefs de projet digital RH
- Consultants, formateurs, étudiants et enseignants en RH ou transformation numérique
- Toute personne souhaitant développer une culture digitale RH solide et opérationnelle
Que vous pilotiez un projet de digitalisation RH, cherchiez à enrichir vos formations, ou vouliez simplement maîtriser le vocabulaire technique du secteur, ce dictionnaire vous offre une base de connaissances claire, structurée et immédiatement exploitable.
Devenez acteur de la transformation RH en comprenant enfin tous les termes, outils, et concepts du monde numérique appliqué aux ressources humaines.