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Le numérique responsable

Le numérique responsable est-il devenu une préoccupation majeure pour nos grandes entreprises ?

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TNP Consultants en partenariat avec le CRiP

Face à la divergence entre la tendance actuelle de l'empreinte écologique du numérique et les engagements internationaux pris par la France et l'Europe pour limiter à 1,5 degré le réchauffement climatique d'ici 2050, le numérique responsable est-il devenu une préoccupation majeure pour nos grandes entreprises ?

Pour répondre à cette question, TNP a construit l‘un des tous premiers baromètres centrés sur la responsabilité de la DSI dans la stratégie RSE de l'entreprise et sa déclinaison opérationnelle. Il porte sur les impacts environnementaux. Soumis aux adhérents du CRIP entre mi-avril et fin mai 2021, près de 70 grandes entreprises et administrations se sont prêtées à l'exercice. Les grands enseignements ont été restitués lors de l'ITES à Deauville début juillet.  

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Diversité et inclusion

Diversité et inclusion : 45% des employeurs français n'ont pas de stratégie RH

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Etude Dynata pour Monster

Monster – Levallois-Perret, le 9 novembre 2021 – À quelques jours de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, Monster, leader de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, dévoile une étude sur l’inclusion et la diversité au travail. Quelles sont les attentes des Français ? Quelles sont leurs perceptions sur le sujet ?

Les responsables RH ont-ils les mêmes priorités et perspectives que les candidats ?  Quel regard portent les candidats sur la responsabilité sociale des entreprises vis-à-vis de leurs efforts sur la diversité et l’inclusion ? La crise a-t-elle freiné ou accéléré l’inclusion ? L’étude The Future Of Work de Monster fait le point sur ces questions et montre qu’il reste du chemin à parcourir : presque un employeur français sur 2 (45%) déclare ne pas avoir mis en place de stratégie de diversité et d’inclusion.  

Enseignements clés :

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 Hootsuite dévoile les principales tendances des médias sociaux en 2022

Hootsuite dévoile les principales tendances des médias sociaux en 2022

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Alors que les médias sociaux évoluent à la vitesse de l'éclair, Hootsuite dévoile les tendances 2022 et des des conseils pour aider les entreprises de toutes tailles à se développer et à prospérer sur les réseaux sociaux au cours de l'année à venir.

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 Electrocomponents

Electrocomponents dévoile son plan d'action RSE mondial 2030 : Pour un monde meilleur

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Quatre objectifs mondiaux qui témoignent de l'ambition de l'entreprise de montrer la voie au secteur industriel vers un monde responsable, durable et inclusif.


Electrocomponents plc, un distributeur mondial multi-canal de produits et services, a dévoilé aujourd'hui « Pour un monde meilleur », le plan d'action environnemental, social et de gouvernance (ESG) 2030, du groupe en faveur d’un monde plus durable et inclusif


Le plan d'action ESG d'Electrocomponents s'intègre dans sa stratégie « Destination 2025 », dont l'objectif est de toujours proposer le premier choix à ses partenaires, en créant une croissance rentable et en témoignant de son ambition de montrer la voie au secteur industriel vers un monde véritablement responsable, durable et inclusif. Le plan s’est fixé quatre objectifs mondiaux très ambitieux :

1. Favoriser la durabilité

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Maisons du Monde

Maisons du Monde révèle sa Raison d’être et crée une Direction Marque & RSE dont Nathalie Rozborski prend la tête

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Depuis sa création, Maisons du Monde propose des objets de décoration et des meubles issus de savoir-faire multiples et inspirés du monde entier. Par sa démarche RSE initiée il y a dix ans et la création de sa fondation en 2016, l’entreprise s’inscrit depuis longtemps dans une démarche responsable et citoyenne. Maisons du Monde souhaite aujourd’hui aller plus loin en formalisant sa Raison d’être, convaincue que c’est en alliant performance et responsabilité que le groupe saura au mieux opérer dans le monde de demain. Un projet ambitieux qui s'inscrit dans la lignée du développement réussi de l’enseigne.

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 Lumapps-logo

Les coûts réels du désengagement en entreprise

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Un changement drastique s’est effectué post-pandémie entre employés et employeurs. Chômage partiel, confinement, prise de recul par rapport au travail ou au management ont entraîné les employés à repenser leur place au sein de leur entreprise, leurs missions et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, entraînant de plus en plus de départs. Le leader des plateformes d’Expérience Collaborateur, LumApps, met en avant les coûts réels du désengagement en entreprise, tant en termes de capital, de ressources humaines et d’innovation.

« Zoom fatigue » : y a-t-il des techniques pour y échapper ?

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La crise sanitaire qui sévit depuis plusieurs mois maintenant en France et partout dans le monde a mis en exergue une problématique nouvelle à laquelle les travailleurs de l’Hexagone doivent faire face : la digitalisation des relations professionnelles.

Le télétravail, désormais très répandu, voire pérenne parfois, s’est inscrit dans les habitudes de tous, mais semble commencer à montrer ses limites.

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 Babbel

Burnout, être charrette ou zoom fatigue : à la découverte des mots autour du stress

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Un excès de stress nuit à notre santé et à nos relations. Bien qu'il soit impossible de l'éviter complètement dans la vie quotidienne, son impact peut certainement être réduit ou minimisé. Dans le milieu du travail, prendre soin de soi ne se limite pas uniquement au bien-être physique, entretenir notre mental est aussi vital. Parfois, il s'agit aussi de faire des choses hors du commun qui mèneront à de meilleures conditions sur toute la ligne.
 

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 Data Legal Drive

Data Legal Drive lance son outil de diagnostic RGPD

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Dans son dernier baromètre, Data Legal Drive indiquait que 47 % des entreprises sondées estimaient avoir un bon niveau de conformité RGPD. 31% des DPO et juristes interrogés ont digitalisé leurs registres de traitements des données, 65% des structures interrogées ont renforcé leurs systèmes de sécurité, 60% ont formé leurs salariés au RGPD et 53 % ont mis à jour leurs mentions légales politiques de confidentialité et assuré la gestion des cookies.
 
C'est pour accompagner les organisations que Data Legal Drive lance le Diagnostic RGPD. Plus qu'un simple questionnaire, l'outil de diagnostic RGPD libre d'accès est le plus complet qui existe.

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Etude Oracle AI@Work

Etude Oracle AI@Work : 73% des français plébiscitent l'IA pour faire évoluer leur carrière

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    Il ressort d'une étude Oracle / Workplace Intelligence que plus de 65 % des personnes interrogées en France (75 % à l'échelle mondiale) ont le sentiment de se trouver dans une impasse sur les plans personnel et professionnel.