Image
Travail :  près d'un Français sur deux ne trouve plus de sens en ses missions

Travail : près d'un Français sur deux ne trouve plus de sens en ses missions

Body

Selon un sondage réalisé par OpinionWay pour Factorial, la crise sanitaire semble avoir remis en perspectives les attentes et aspirations des salariés français.

Paris (France) - 18 Novembre 2021 - Le monde a été profondément bouleversé par la crise sanitaire ; cette dernière continue d'impacter aussi bien les entreprises que les populations. Ce changement de paradigme semble avoir engendré de nombreuses remises en question chez les Français.

Factorial, start-up espagnole spécialiste des RH, a voulu obtenir une photographie à un instant-T de la vision du travail qu'ont actuellement les Français. L'objectif : mettre en lumière les éventuels changements de perspectives arrivés depuis le début de la crise sanitaire, via une étude menée avec l'institut de sondage OpinionWay auprès de plus de 1 000 français.

Image
 sd work

L'expérience RH des collaborateurs : un besoin de cohésion et de proximité

Body

Par Patrick Barazzoni, Directeur Général, SD Worx France

La crise du COVID a été un facteur d'incertitude dans le quotidien des entreprises et de leurs salariés. Confrontés à une transformation des environnements et des conditions de travail, les salariés ont alors subi un stress supplémentaire à celui de la pandémie et des mesures d'isolement. Pour les RH, l'enjeu principal fut de resserrer le lien entre les collaborateurs, restructurer les missions de chacun, et soutenir l'entreprise durant cette période. Si la notion d'expérience RH des collaborateurs existait avant la pandémie, elle y a trouvé un nouveau sens : elle a dû répondre aux besoins de sociabilité et d'humanité indispensables aux employés, et ce encore plus dans les moments difficiles.

Image
 Zeendoc

Zeendoc, la GED au service des ressources humaines

Body

Ajaccio, le 18 novembre 2021 - Le salon Solutions RH Lyon rouvrira ses portes les 22 et 23 novembre, mettant en avant des solutions dédiées aux responsables des ressources humaines. L'occasion de découvrir la GED Zeendoc, présentée par les sociétés GEDLY (stand C15) et FBI (stand B7), dont les fonctionnalités hautement performantes répondent à de nombreux usages SIRH.

Les RH au coeur de la dématérialisation

Loin de ne se limiter qu'à la gestion électronique des documents, Zeendoc, solution de Sages Informatique, ne cesse d'évoluer pour répondre aux besoins de ses utilisateurs. Dans ce sens, elle se substitue pleinement à un SIRH (Système d'information des ressources humaines) grâce à des briques logicielles permettant de gérer pleinement le capital humain d'une organisation tout en contribuant à la transformation digitale de celle-ci.

Image
renaissance des compétences

Comment assurer la renaissance des compétences induite par l’ère Hybrid Work post-covid ?

Body

Jeudi 4 novembre 2021, lors du Web Summit à Lisbonne, Jeff Maggioncalda, le CEO de Coursera, a animé une conférence sur le thème “Did Covid cause a global skills crisis ? ” La crise Covid 19 a bouleversé le monde du travail en accélérant une certaine crise de compétences déjà amorcée depuis longtemps tout en ouvrant de nouvelles perspectives. Les forces jumelles de l'apprentissage en ligne et du travail à distance ont en effet créé certaines promesses. Comment surfer sur ces opportunités et permettre à tous de développer les soft skills pertinentes à l’ère de l’Hybrid Work ?

Image
 sup des RH

SUP des RH casse les codes de la formation RH

Body

L'école réinvente les supports d'apprentissage pour un parcours pédagogique en immersion professionnelle
 
Paris – SUP des RH, établissement d'enseignement supérieur dédié aux ressources humaines, propose depuis la rentrée à ses apprenants un tout nouveau parcours pédagogique. Un enseignement original entièrement repensé qui met l'apprenant « in situ » au cœur du monde professionnel.
 
Une rentrée sous le signe de l'innovation
 
Comment pendant les périodes en formation créer de l'engagement, donner du sens aux apprentissages, faire acquérir des réflexes professionnels ? Autant de questions auxquelles, Sabine de Villoutreys, directrice de SUP des RH, a tenté de répondre par la création de la web-série pédagogique ‘Fais pas ta RH', associée à la refonte complète des outils d'apprentissage et d'un nouveau parcours pédagogique.
 

tags

Image
La startup Montpelliéraine Odaptos lance sa solution de compréhension des émotions

Odaptos, la startup Montpelliéraine lance sa solution de compréhension des émotions

Body

Une innovation qui facilite le travail de tous les UX Designers, présentée au CES Las Vegas 2022 du 5 au 8 Janvier

Lancée en août 2020 et commercialisée pour la rentrée de Septembre 2021, la solution d’Odaptos repose sur la détection des émotions humaines grâce à l’intelligence artificielle et permet la compréhension approfondie des besoins et des comportements des utilisateurs de sites internet. Une innovation qui facilite grandement l’activité des UX designers* qui doivent réaliser de nombreux entretiens avec des utilisateurs pour améliorer l’expérience vécue sur les Sites Internet.

Image
 Logo Klaxoon

Après 10 millions de workshops, Klaxoon accélère aux US !

Body

S'appuyant sur plus de 10 millions de workshops réalisés, Klaxoon annonce sa “Workshop Platform”, une plateforme nouvelle génération pour le travail hybride.

L’entreprise se développe aux États-Unis avec 100 recrutements prévus d’ici fin 2022 et l’arrivée de son Fondateur au siège américain à Boston.

Rennes, le 10 novembre 2021 - Klaxoon, le spécialiste des solutions collaboratives, dévoile aujourd’hui en avant-première sa plateforme de workshops, une révolution pour franchir une étape majeure dans la transformation des manières de collaborer.

Image
 externaliser la gestion de la paie - 1

Les entreprises européennes plus que jamais désireuses d'externaliser la gestion de la paie

Body

Paris (France) -  le 8 novembre 2021 - D'après une récente étude menée auprès des employeurs par SD Worx, l'un des principaux prestataires de services RH et paie européens, l'externalisation de la paie aurait le vent en poupe en Europe. Aujourd'hui, 6 entreprises européennes sur 10 concluraient un contrat avec un partenaire externe ou envisageraient de le faire afin de déléguer (totalement ou partiellement) cette mission.

La raison ? Une législation complexe et fluctuante difficile à gérer. Cependant, les entreprises françaises ont plus de retenue et ne sont qu'une sur trois (36,8%) à vouloir externaliser la paie.

Image
 Etude HelloWork - localisation

Etude HelloWork : 8 Français sur 10 choissent encore leur entreprise selon sa localisation

Body

1 candidat sur 2 postule à une offre uniquement s’il a une bonne image de l’entreprise

Paris, le 9 novembre 2021 – HelloWork, le leader français de l’emploi, du recrutement et de la formation sur internet (qui édite les plateformes RegionsJob, ParisJob, Cadreo) a interrogé des professionnels des Ressources Humaines et du recrutement ainsi que des actifs en recherche de nouvelles opportunités professionnelles sur leurs pratiques et leurs attentes. Le deuxième volet de l’étude aborde l’importance de la marque employeur dans l’attractivité auprès des candidats et leurs critères de prédilection pour choisir une entreprise.

Les principaux résultats :