| Natagora et la LPO lancent une formation à l’ornithologie en ligne |
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| Natixis Assurances crée ANNA, assistant conversationnel intelligent pour ses chargés de relation client |
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| Natixis Assurances crée ANNA, assistant conversationnel intelligent pour ses chargés de relation client |
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| Natixis certifiée Top Employer France pour la deuxième année consécutive |
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| Neo, le chatbot RH de Neocase intègre la plateforme collaborative Microsoft Teams |
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| Neobrain signe un partenariat majeur avec Education First |
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| Neocase Software, plateforme SaaS de numérisation des RH, lève 6 millions d'euros pour se développer à l’international et ce pendant la crise du Covid-19 |
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| NessPay démocratise le salaire à la demande |
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| Nette progression de SPIE dans le palmarès 2019 de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120 |
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| Neuf entreprises européennes sur dix comptent sur une aide extérieure pour la paie |
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| Newton Offices obtient la certification B Corp et rejoint le mouvement international des entreprises à impact positif |
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| Nexity crée son CFA pour soutenir l'apprentissage des jeunes |
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| Nexity est certifiée Great Place to Work |
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| NGE dépoussière les relations écoles avec 3 jours d'expédition pour découvrir les métiers du BTP |
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| Nicomak présente son outil 360feedback, un outil qui permet d’évaluer simplement et à 360° le travail des collaborateurs |
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| Nicomak présente son outil 360feedback, un outil qui permet d’évaluer simplement et à 360° le travail des collaborateurs |
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| Nomination : Maud Behaghel, porte-parole France chez United Wardrobe, est nommée Directrice des Opérations de l’entreprise (COO) et intègre le conseil d’administration |
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| Nomination : Anne Thomas prend la direction d’AFNOR Compétences |
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| NooS.Global rend les initiatives RSE ludiques grâce à la Gamification pour stimuler l’engagement des collaborateurs |
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| Nouveau Comité Social et Economique (CSE) : il est urgent de prévoir sa mise en œuvre ! |
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| Nouveau site internet Pierre Fabre : sa marque employeur « En phase avec ma nature » tournée vers l’expérience candidat |
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| Nouveaux espaces de travail : le fossé générationnel |
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| Nouveaux modules et formats : du digital pratique inspiré du terrain |
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| Nouveaux télétravailleurs : efficacité, motivation et sécurité au programme ! |
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| Nouvel espace d'apprentissage : GEM et Korus prototypent le TIM Lab |
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| Nouvelle application mobile « Mon Manpower » : quand mobilité rime avec satisfaction clients, candidats et intérimaires |
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| Nouvelle ère pour le recruteur à l’heure de l’IA et de ChatGPT |
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| Nouvelle politique WhatsApp : plus de données partagées avec Facebook |
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| Nouvelle ressource de référence pour les professionnels des ressources humaines |
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| Nouvelles méthodes de travail : éloge d'une approche mixte |
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| Nouvelles règles de calcul de l'effectif « Sécurité sociale » |
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| Nudge et Marketing social |
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| NUMA lance le 1er programme dédié à accélérer la montée en compétences des managers de scale-ups |
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| Numérique : CGI recrutera plus de 1800 collaborateurs dans toute la France en 2017 |
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| Numérique : il y a moins de métiers pénuriques qu’on ne le croit |
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| Numérique : où sont les femmes ? |
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