L’Ordre des géomètres-experts (OGE) organisait son Business Game annuel, destiné aux étudiants des 3 écoles d’ingénieurs formant au métier de géomètre-expert, du 29 mars au 11 avril 2021.
Azertyjobs devient « Maddyjobs by Meteojob »
Objectif : créer le jobboard de référence des jeunes talents de la Tech en France
À l’heure où les enjeux environnementaux sont au cœur de la société, le secteur du numérique doit impérativement revoir ses pratiques.
Avec Altays, éditeur français de logiciel SIRH, les révisions salariales deviennent un nouveau levier de performance à la portée de toutes les entreprises
Après avoir déjà recruté 340 candidats pour son réseau commercial depuis le début de l’année 2020, la Caisse d’Epargne Ile-de-France poursuit sur sa lancée en prolongeant sa campagne « 20 minutes pour
R.A.S Intérim lance l’impulsion et devient moteur de la mixité dans les métiers de la filière du transport et de la logistique. L’objectif est de former plus de femmes aux métiers de la conduite et de favoriser l’évolution de carrière des femmes.
True sailor innove dans la formation : le Design Thinking est la méthode qui consiste à accompagner l'expression d'un besoin ou d'une problématique jusqu'à l'obtention d'un prototype viable. True Sailor propose une formation à destination des entreprises pour en comprendre les ficelles. Vivre une formation plutôt que de l’écouter change radicalement la posture de l’apprenant.
Innover par l'expérimentation
Les enfants sont formidables... pas toujours ! En entreprise, les ateliers de travail peuvent avoir un effet flop s'ils ne sont pas adaptés au contexte des participants. Avec les enfants, c'est pareil ! Animer une troupe de plusieurs enfants peut parfois ressembler à une anarchique réunion d'équipe. Christophe Cotin Valois, CEO de Welcome Max et père de deux enfants, propose ici son retour d'expérience sur les méthodes de facilitation du design thinking appliquées avec des enfants en vacances et partage ses 5 conseils de mise en pratique.
Grenoble Ecole de Management (GEM) et Korus viennent de s’engager sur une collaboration de 18 mois. Leur projet : élaborer le TIM Lab (Technology Innovation Management Lab), prototype d’un futur espace d’apprentissage dédié au management de l’innovation et de la Technologie centré sur l’intelligence collective. Hébergé au sein de GEM Labs (LE laboratoire d’expérimentations de GEM), le TIM Lab est ouvert en test à l’ensemble de l’écosystème des deux établissements.
Un an après sa levée de fonds, et dans un contexte sanitaire et économique complexe qui accélère la transformation digitale des entreprises et des métiers, Le Wagon confirme son leadership sur la formation intensive aux métiers du web développement et de la data science avec une croissance à deux
