Les équipes du Groupe ORPEA en France ont été lauréates du Trophée 2020 « Mieux vivre en Entreprise », avec la distinction « La considération de tous pour chacun », au regard des initiatives menées pour préserver une Qualité de Vie au Travail en période de crise sanitaire au sein de ses institutions de soins.
Conçu par le Groupe RH&M et organisé par l’Institut Mieux Vivre en Entreprise, ce Trophée vise à reconnaitre les Entreprises s’engageant dans la mise en œuvre d’une stratégie participative de la Santé et de la Qualité de Vie au travail, et a pour vocation de récompenser des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes, exemplaires et créatrices de bien-être durable dans l’Entreprise.
Au cœur d’une crise sanitaire sans précédent, propice à une perte de repères et à des situations de soins à forte charge émotionnelle, les équipes du Groupe ont été mobilisées sans relâche auprès des résidents et patients accueillis au sein de ses Cliniques et Maisons de retraite, en faisant preuve de grande créativité pour adapter leurs pratiques, protéger et prendre soin. Il était donc essentiel pour le Groupe ORPEA de préserver, tant que possible, leur qualité de vie au travail.
Depuis le mois de mars 2020, de multiples actions ont été menées pour contribuer à prévenir les risques psycho sociaux et préserver un sentiment de bien-être à travers la confiance et la solidarité.
Ainsi, ORPEA a mobilisé tous ses moyens pour innover afin de faciliter leur quotidien, mais également, et surtout, pour soutenir, écouter et accompagner chacun, afin que puissent s’exprimer la solidarité et l’engagement d’un collectif uni.
Dans ce cadre, nous avons eu à cœur de multiplier les actions pour témoigner de notre reconnaissance et favoriser l’engagement de tous les salariés, à tous les niveaux de l’Entreprise, pour venir aider les équipes sur le terrain :
- Une organisation adaptée pour accompagner au plus près des besoins, en mettant à disposition des compétences complémentaires (une cellule opérationnelle d’hygiène pour accompagner les bonnes pratiques, des cellules nationale et régionales disponibles pour répondre aux questions relatives à la mise en œuvre des protocoles, …) ;
- La mise en place d’une cellule de soutien psychologique et d’une ligne d’écoute médicale ;
- Le déploiement de nouveaux outils de travail pour développer l’agilité (télémédecine, application ORPEA Family pour garder le lien avec les familles) ;
- Des formations sur-mesure pour accompagner les managers et les équipes à mieux appréhender les effets et les impacts de la crise, et à prévenir les risques psycho sociaux ;
- Une communication interne très régulière.
Marc Laidet (Directeur Général CLINEA France) et Jean-Christophe ROMERSI (Directeur Général ORPEA France) concluent :
« Nous sommes très honorés de cette distinction qui souligne l’attention que nous portons à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs à qui nous dédions ce trophée.
Après le contexte sanitaire que nous avons traversé en 2020, où nos équipes ont été en première ligne pour protéger et prendre soin, recevoir ce trophée témoigne que le lien particulier qui nous unit et l’épanouissement de nos équipes sont toujours restés au cœur de nos actions.
Nous sommes convaincus que pour un meilleur « Mieux Vivre en entreprise », trois enjeux doivent être conjugués : la résilience au service de l’humain, l’agilité au profit du bien commun, et la confiance partagée en collectif. »
En savoir plus sur ce Trophée avec la vidéo réalisée par le Groupe RH&M à l’occasion de la remise de prix :