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La rétention de talents : un sujet clé pour les ESN. Sur un marché toujours plus tendu, le recrutement d’experts… voir

Publication d’une étude sur les 6 principaux irritants du recrutement pour les candidats, managers et recruteurs.… voir

Freshworks lance Freshservice Journeys et repense l’expérience employé. Freshworks lance Freshservice Journeys et… voir

65 % des Français se disent prêts à accepter un emploi alimentaire si la crise sanitaire les y oblige

Soumis par Stephane d'Uni… le
  •     70% des Français estiment être moins épanouis depuis le début de la crise sanitaire.
  •     Alors que 55% craignent un retour physique sur leur lieu de travail, 41% des répondants redoutent l’instauration du télétravail comme la norme.
  •     7 Français sur 10 craignent l’idée de reprendre les transports en commun.
  •     1 Français sur 4 seulement prédit une amélioration des conditions de travail à la sortie de la crise.
  •     44% seraient prêts à rester plusieurs mois sans em

Près d'un salarié sur 10 en « emploi éclaté durablement précaire »

Soumis par Stephane d'Uni… le

L’« emploi éclaté » regroupe les salariés liés à plus d’un employeur au cours d’une même année, que ce soit simultanément ou consécutivement. Pour près d’un salarié sur 10 du secteur marchand, cet état perdure plus d’un an et l’on parle alors d’«emploi éclaté durablement précaire ».

32% des Français jugent que leur manager ne joue plus aucun rôle dans l’accompagnement de leur évolution de carrière

indeed

Paris, le 17 mars 2021 - Loin des yeux, loin du cœur : la pandémie mondiale et ses conséquences sur l’organisation du travail depuis bientôt un an affectent lourdement la vie au bureau et notamment le rapport entre les collaborateurs et leurs supérieurs.

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