Comment Mazars lutte contre le trop-plein d’e-mails et l’infobésité
Objectif : développer une qualité de vie au travail numérique
Objectif : développer une qualité de vie au travail numérique
Vers quelles formations se tournent les Français en 2021 ?
Le partenariat a été signé le 5 mars dans les locaux du Village by CA Paris
Rendez-vous le 25 mars de 19h à 22h
- La transition au télétravail alimente les attentes des entreprises en nouvelles compétences « hybrides ». Pour certains postes, la demande a quasiment été multipliée par quatre (+ 292 %) pendant les premiers mois de la pandémie.
Piloter, décider, gérer, encadrer, définir une stratégie ... Au fil du temps la fonction de manager n'a cessé d'évoluer et de s'enrichir.
Tribune de Cécile Chopinet, DRH d’IT Link
Premier groupe français indépendant et 5ème réseau européen de services RH (intérim, recrutement, formation, conseil, diversité), Synergie se différencie par une politique de RSE très active, évaluée chaque année, dans les différents champs de la responsabilité sociale et environnementale : égali
Issy-les-Moulineaux, le 1er mars 2021 - Coca-Cola European Partners France obtient le score de 99 points sur 100 à l’Index Égalité Femmes-Hommes, un score très élevé, en progression d’un point par rapport à l’année dernière (98/100).
La responsabilité légale des traitements mentionnés par le présent document est Stéphane Poignant, 2 rue Paul Lafargue 59116 Houplines.
Le Délégué à la protection des données (DPD) de www.storizborn.com est Stéphane Poignant dont il est le correspondant informatique et libertés.