L’« emploi éclaté » regroupe les salariés liés à plus d’un employeur au cours d’une même année, que ce soit simultanément ou consécutivement. Pour près d’un salarié sur 10 du secteur marchand, cet état perdure plus d’un an et l’on parle alors d’«emploi éclaté durablement précaire ».
Dans le cadre de sa lutte permanente contre toute forme de discrimination, Foncia a commandité une nouvelle campagne de testing en matière de recrutement entre septembre 2020 et janvier 2021.
Crédit Agricole débarq
Paris, le 17 mars 2021 - Loin des yeux, loin du cœur : la pandémie mondiale et ses conséquences sur l’organisation du travail depuis bientôt un an affectent lourdement la vie au bureau et notamment le rapport entre les collaborateurs et leurs supérieurs.
Par Eric Gellé, VP Europe du Sud de SmartRecruiters
Tootak pro lance un podcast de formation dédié à la QVT pour accompagner entreprises et collaborateurs face aux nombreux enjeux actuels
Après 40 recrutements en 2019, puis une soixantaine en 2020 portant à 270 le nombre de ses collaborateurs, Eni renforce à nouveau ses équipes pour soutenir sa croissance.
Ce n'est plus un scoop – les équipes partagées entre le bureau et le télétravail continueront à être la norme pendant les prochains mois.
L’administration du personnel représente un coût de 445 € par salarié et par an
Maths Sans Stress propose une formation unique pour réconcilier les enfants, les étudiants et les adultes avec les mathématiques.
