Le Groupe APICIL dresse le bilan de ses programmes d’open innovation dédiés, pour cette 1ère promotion, à la prévention de l’épuisement professionnel et des risques psychosociaux
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Akerva et 2Spark lancent 1 minute for cybersecurity, une solution de micro-learning pour sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité
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Former les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité,
La Voice Tech à la conquête des entreprises
Il y a encore un an, la Voice-Tech était considérée comme une technologie futuriste par de nombreux professionnels des multiples secteurs d’activité.
Selon une enquête Yoobic, 74 % des équipes terrain pensent que les outils digitaux peuvent améliorer leur productivité
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Sentiment d’être relégués au second plan, manque de formation et d’outils de productivité efficaces, gap de génération : l’étude conduite par Yoobic met en évidence les difficultés quotidiennes auxquelles les collaborateurs sont confrontés sur le terrain.
Recrutement international : un dynamisme déconcertant !
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Certes, la crise du Covid-19 impacte la dynamique d’embauche des entreprises, mais elle ne les met pas au point mort pour autant.
Étude Red Hat : Le codage et le développement de logiciels, principales compétences pour être plus compétitif sur le marché du travail
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Selon une enquête Red Hat/Yougov, en 2020, un répondant Français sur trois a acquis de nouvelles compétences pour maximiser les opportunités d'emploi.
65 % des Français se disent prêts à accepter un emploi alimentaire si la crise sanitaire les y oblige
- 70% des Français estiment être moins épanouis depuis le début de la crise sanitaire.
- Alors que 55% craignent un retour physique sur leur lieu de travail, 41% des répondants redoutent l’instauration du télétravail comme la norme.
- 7 Français sur 10 craignent l’idée de reprendre les transports en commun.
- 1 Français sur 4 seulement prédit une amélioration des conditions de travail à la sortie de la crise.
- 44% seraient prêts à rester plusieurs mois sans em
Près d'un salarié sur 10 en « emploi éclaté durablement précaire »
L’« emploi éclaté » regroupe les salariés liés à plus d’un employeur au cours d’une même année, que ce soit simultanément ou consécutivement. Pour près d’un salarié sur 10 du secteur marchand, cet état perdure plus d’un an et l’on parle alors d’«emploi éclaté durablement précaire ».
La lutte contre la discrimination à l’embauche Foncia continue l’autotesting
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Dans le cadre de sa lutte permanente contre toute forme de discrimination, Foncia a commandité une nouvelle campagne de testing en matière de recrutement entre septembre 2020 et janvier 2021.
Le Credit Agricole débloque l'emploi des jeunes sur Tiktok avec le #youzfulchallenge✌️
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Crédit Agricole débarq