•     1600 CV déposés sur le site jeveuxcejob.fr depuis fin août
•     5 journées de recrutement sont planifiées en novembre et décembre
•     80 personnes intégrées lors du confinement au printemps et 130 depuis début septembre

Après avoir déjà recruté 340 candidats pour son réseau commercial depuis le début de l’année 2020, la Caisse d’Epargne Ile-de-France poursuit sur sa lancée en prolongeant sa campagne « 20 minutes pour

True sailor innove dans la formation : le Design Thinking est la méthode qui consiste à accompagner l'expression d'un besoin ou d'une problématique jusqu'à l'obtention d'un prototype viable. True Sailor propose une formation à destination des entreprises pour en comprendre les ficelles. Vivre une formation plutôt que de l’écouter change radicalement la posture de l’apprenant.

Innover par l'expérimentation

Les enfants sont formidables... pas toujours ! En entreprise, les ateliers de travail peuvent avoir un effet flop s'ils ne sont pas adaptés au contexte des participants. Avec les enfants, c'est pareil ! Animer une troupe de plusieurs enfants peut parfois ressembler à une anarchique réunion d'équipe. Christophe Cotin Valois, CEO de Welcome Max et père de deux enfants, propose ici son retour d'expérience sur les méthodes de facilitation du design thinking appliquées avec des enfants en vacances et partage ses 5 conseils de mise en pratique.
 

Grenoble Ecole de Management (GEM) et Korus viennent de s’engager sur une collaboration de 18 mois. Leur projet : élaborer le TIM Lab (Technology Innovation Management Lab), prototype d’un futur espace d’apprentissage dédié au management de l’innovation et de la Technologie centré sur l’intelligence collective. Hébergé au sein de GEM Labs (LE laboratoire d’expérimentations de GEM), le TIM Lab est ouvert en test à l’ensemble de l’écosystème des deux établissements.