Des millions de salariés se retrouvent aujourd'hui confrontés, souvent sans préparation, au télétravail.

31 mars 2020 - Face à la crise actuelle du COVID-19,

 
 
En 2019, 17% des salariés avaient intégré le télétravail à leur routine hebdomadaire.

70% des Français sont actuellement en télétravail

Alors que la grande majorité de leurs employés travaillent désormais à distance en raison de la crise sanitaire, les entreprises et institutions ont tout intérêt à adopter une série de mesures pour protéger au mieux leurs ressources et leurs données. Les recommandations qui suivent concernent en priorité les identités des collaborateurs ainsi que les applications d’entreprise.

Les chamboulements économiques et organisationnels liés à l’apparition soudaine du Coronavirus met en exergue l’incapacité de la plupart des entreprises françaises de recourir au télétravail. Cette situation d’urgence exceptionnelle, doit faire prendre conscience que la transformation digitale des entreprises est nécessaire pour s’adapter au monde de demain. Explications.

Face au coronavirus, tout comme en période de grève, les entreprises sont chaque jour plus nombreuses à encourager le télétravail afin de ralentir les risques de propagation. Pourtant, cette pratique soulève un certain nombre d’enjeux en matière de sécurité, qu’il est nécessaire d’avoir à l’esprit. Travailler de chez soi implique de pouvoir accéder, à distance, aux serveurs de son entreprise.

Si le télétravail ne peut pas s’appliquer dans tous les secteurs, il devrait cependant devenir majoritaire dans une économie de plus en plus tournée vers le service. Dans le cadre de la transformation digitale des entreprises, il deviendra sans doute une condition de la compétitivité dans les années à venir. Explication.

Alors que trois Français sur quatre (76 %) saluent l’assouplissement du cadre juridique relatif au télétravail, qui devrait favoriser son essor, une proportion presque identique de répondants déclare qu’elle n’a pas l’intention de travailler à distance. Selon l’étude Randstad, 72 % des répondants disent en effet qu’ils ne comptent pas formuler une demande de télétravail auprès de leur employeur dans les six mois à venir. Ce résultat paradoxal semble signaler l’hésitation des Français à se saisir d’une évolution à laquelle ils sont pourtant favorables.