La pandémie a profondément modifié notre relation au travail. Pour prospérer après la crise, les entreprises doivent faire évoluer leur culture et se réinventer en cocréant de nouveaux environnements de travail avec leurs employés.
Un campus hybride d'un nouveau genre, pour expérimenter, innover, se former et accélérer autour des Deep Tech
Plus de 1600 offres d’emploi et postes en alternance sont à pourvoir dans les Hauts-de-France le 26 mai
Un parcours pédagogique innovant et ludique, et des supports d'apprentissage réinventés par l'école pour son titre de niveau Bachelor
Tulsa OKLAHOMA, 12 mai 2021 – Un an après les premières consignes gouvernementales intimant les citoyens à rester chez eux et les entreprises à fermer leurs portes pour enrayer la pandémie de COVID-19, le fonctionnement des équipes et les habitudes de travail au bureau ont été bouleversés par des
Comment les salariés français voient-ils leur façon de travailler dans le futur ?
68 % ont besoin que leur entreprise tire des enseignements de la crise sanitaire
61 % voudraient pouvoir travailler dans les locaux d'autres entreprises que la leur
Par Jacques Lévy, co-fondateur et CEO, FDM Partners
Combien d’articles a-t-on lus sur le désengagement ? On voit fleurir depuis des années de belles initiatives RH pour le réduire. Et pourtant il continue d’être bien présent. Les entreprises ont mal à leur engagement.
La publication de l'index égalité professionnelle s'ajoute à la liste des obligations sociales depuis 2020. Et cette année, le décret du 11 mars 2021 renforce encore les obligations des employeurs.
Brother Industries, Ltd. annonce son intégration au sein de la liste 2020 des « Meilleurs Employeurs au Monde » du magazine Forbes, en partenariat avec Statista.
