Développé par Emeraude Escape pour GAE Conseil (cabinet conseil en prévention des addictions en milieux professionnels) « Le pot de départ », le 1er Escape Game de prévention des addictions se voit récompensé par le prix de l’innovation dans la catégorie « santé », remis à l’occasion du sa
Un outil Cloud 2-en-1 pour simplifier la vie des Ressources Humaines
L'entreprise Central Test, spécialisée dans l'édition de tests d'évaluation pour les services RH de grandes entreprises, lance AVATAR, un test pour le grand public. Le test AVATAR propose une classification moderne et ludique inspirée du DISC.
Essor du social selling, des social ads et des programmes d’employee advocacy, déclin du reach organique… Le baromètre dévoile 4 enseignements clés.
Alors que débute lundi 14 juin la Semaine pour la qualité de vie au travail, les chiffres de l’observatoire "Vie au travail" Viavoice - La Mutuelle familiale - BloomTime et franceinfo publié aujourd’hui mettent en évidence la fracture créée par la crise sanitaire : 45% des cadres et 35% des salar
En 2020, les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) ont été touchés de plein fouet par la crise sanitaire. Directement liés à leurs adhérents, ils ont vu leur activité s’arrêter presque totalement au mois de mars, puis repartir progressivement.
Si la pandémie a engendré de nombreux changements pour les entreprises et les salariés, elle a également poussé les services RH à s’adapter et à adopter de nouvelles manières d’appréhender leurs missions au quotidien.
Paris, 10 juin 2021 - Dans l’édition 2021 de l’Observatoire Intranet & Digital Working, Arctus, éclaireur en transformations numériques des organisations, spécialiste des dispositifs intranet, collaboratifs et réseaux sociaux d'entreprise, a interrogé 423 collaborateurs français (DSI, Dir com
Un nouveau rapport fournit des mesures détaillées pour diminuer le risque de biais de l'IA
Être autonome, pouvoir s'adapter, savoir communiquer, être capable de travailler en équipe, faire preuve d'initiative ou encore de créativité... sont autant de compétences transversales de plus en plus convoitées par les entreprises. À quoi renvoient ces compétences ?
