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Workday annonce plus de 350 nouveautés pour simplifier les processus RH et finance grâce à l’IA. Workday dévoile… voir

Salesforce lance Agentforce for HR Service, des agents IA au service des équipes RH et des collaborateurs.… voir

Bien anticiper les départs en retraite des collaborateurs pour conserver sa compétitivité. Offrir une excellente… voir

Étude OpinionWay pour Bruce : ¾ des employeurs déclarent que le digital améliore le processus de recrutement

Paris, le 29 juin 2021 - Bruce, agence de recrutement 100% digitale, dévoile les résultats de son étude “Recrutement et crise sanitaire, analyse des transformations du secteur” réalisée avec l’institut de sondage OpinionWay sur un échantillon national de 1 030

La start-up Bleexo est lauréate des Trophées du Bien-être 2019- Catégorie bien-être au travail !

Soumis par Stephane d'Uni… le

Les Trophées du Bien-être 2019 ont récompensé Bleexo pour sa contribution à l'amélioration du bien-être travail.

 Bleexo, l'intelligence artificielle au service du bien-être au travail

Les Trophées du bien-être récompensent chaque année une innovation médicale, un geste, une action, un produit du quotidien, une amélioration urbaine qui auront contribué à créer le bien-être pour le plus grand nombre. Bleexo s'est distingué dans la catégorie bien-être au travail grâce à son application qui permet d'améliorer le bien-être et le mieux-être au travail.

4e Trophées médiaRH : les lauréats sont Boostrs, Comet Meetings, StoryFox

Soumis par Stephane d'Uni… le

4e Trophées médiaRH : les lauréats sont Boostrs, Comet Meetings et StoryFox

Les 4émes trophées médias RH on été décernés à 3 stratups prometteuses de la HR tech française. Boostrs obtient le premier prix, suivi de Comet Meetings et de StoryFox. Cette dernière se voit récompensée du prix spécial de l'entreprenariat féminin soutenu par Orange.

La pandémie de COVID-19 souligne l’urgence d’investir massivement dans la formation tout au long de la vie pour tous, déclare l’OCDE

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Les pays doivent intensifier leurs efforts pour donner à tout un chacun la possibilité d’apprendre tout au long de son existence de manière à rester en phase avec un monde du travail en pleine mutation, secoué par la mondialisation et la pandémie de COVID-19, d’après un nouveau rapport de l’OCDE.

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