Dernières actus

La rétention de talents : un sujet clé pour les ESN. Sur un marché toujours plus tendu, le recrutement d’experts… voir

Publication d’une étude sur les 6 principaux irritants du recrutement pour les candidats, managers et recruteurs.… voir

Freshworks lance Freshservice Journeys et repense l’expérience employé. Freshworks lance Freshservice Journeys et… voir

La start-up Bleexo est lauréate des Trophées du Bien-être 2019- Catégorie bien-être au travail !

Soumis par Stephane d'Uni… le

Les Trophées du Bien-être 2019 ont récompensé Bleexo pour sa contribution à l'amélioration du bien-être travail.

 Bleexo, l'intelligence artificielle au service du bien-être au travail

Les Trophées du bien-être récompensent chaque année une innovation médicale, un geste, une action, un produit du quotidien, une amélioration urbaine qui auront contribué à créer le bien-être pour le plus grand nombre. Bleexo s'est distingué dans la catégorie bien-être au travail grâce à son application qui permet d'améliorer le bien-être et le mieux-être au travail.

4e Trophées médiaRH : les lauréats sont Boostrs, Comet Meetings, StoryFox

Soumis par Stephane d'Uni… le

4e Trophées médiaRH : les lauréats sont Boostrs, Comet Meetings et StoryFox

Les 4émes trophées médias RH on été décernés à 3 stratups prometteuses de la HR tech française. Boostrs obtient le premier prix, suivi de Comet Meetings et de StoryFox. Cette dernière se voit récompensée du prix spécial de l'entreprenariat féminin soutenu par Orange.

La pandémie de COVID-19 souligne l’urgence d’investir massivement dans la formation tout au long de la vie pour tous, déclare l’OCDE

OCDE

Les pays doivent intensifier leurs efforts pour donner à tout un chacun la possibilité d’apprendre tout au long de son existence de manière à rester en phase avec un monde du travail en pleine mutation, secoué par la mondialisation et la pandémie de COVID-19, d’après un nouveau rapport de l’OCDE.

Robert Half - Tendances du recrutement – S2 2021 I TOP 3 des compétences les plus recherchées au 2nd semestre 2021 : IT & Digital, Communication et Gestion du changement

Robert-half
  •     79 % des dirigeants français interrogés sont confiants quant à leurs perspectives de croissance.
  •     Les 3 priorités des dirigeants en matière de gestion des talents sont la rétention des talents, l'upskilling / reskilling, et l'intégration des c

Baromètre annuel Absentéisme Maladie 2020 - Malakoff Humanis

Soumis par Stephane d'Uni… le

Malakoff Humanis présente les résultats 2020 de son Baromètre annuel Absentéisme Maladie(1)

Au travers des études mensuelles réalisées par le Comptoir de la nouvelle entreprise entre mars et juin 2020, Malakoff Humanis a évalué l’impact de la crise sanitaire sur l’organisation du travail, la santé des salariés et les arrêts de travail(2). Alors que la France est entrée dans une nouvelle période de confinement, Malakoff Humanis publie les résultats de son baromètre annuel qui décrypte les tendances de fond des arrêts de travail et les évolutions plus récentes liées à la crise.

McDonald’s France renforce son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes en signant les Women’s Empowerment Principles (WEPs) définis par le Pacte Mondial des Nations-Unies et ONU Femmes

McDonald’s France

Dans le cadre du déploiement de sa feuille de route liée à l’égalité entre les femmes et les hommes, McDonald’s France s’est rapproché d’ONU Femmes France pour continuer à renforcer les mesures à mettre en œuvre.

« Le pot de départ », 1er Escape Game mobile de prévention des addictions en milieu professionnel, sacré meilleure innovation 2021 à l’occasion du salon PREVENTICA

Emeraude Escape

Développé par Emeraude Escape pour GAE Conseil (cabinet conseil en prévention des addictions en milieux professionnels) « Le pot de départ », le 1er Escape Game de prévention des addictions se voit récompensé par le prix de l’innovation dans la catégorie « santé », remis à l’occasion du sa

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