Paris, janvier 2022. Robert Walters Management de Transition publie une étude exclusive « Vers un retour en grâce des Seniors » sur la base d’une enquête réalisée auprès de cadres dirigeants d’entreprises et de candidats, toutes générations confondues.
81% des utilisateurs pensent qu’il y a des améliorations à apporter à leurs applications pour augmenter leur productivité. Pourtant, seulement 15% des utilisateurs participent activement à l’évolution de leurs applications internes.
Synthèse de deux infographies parues fin 2020 :
Le 25 novembre dernier, lors d’une matinée exécutive au Plaza Athénée, Anne-Élise Chevillard, Responsable Diversité et Inclusion chez AXA France, et Céline Parsoud, Responsable Diversité et I
Recruter et attirer les talents dans les métiers du tourisme a été rendu encore plus difficile par la pandémie.
Serious Factory poursuit son développement au Canada, en scellant un partenariat stratégique avec Firme VisionÈre. En choisissant Virtual Training Suite, la firme Conseil développe et déploie des solutions de formation immersives et interactives en matière de Santé, Sécurité et Environnement.
Malgré un contexte plus que favorable à la digitalisation des processus RH, l'étude menée par Lucca met en lumière que les investissements logiciels se limitent aux outils de communication à distance et non à l'hybridation de la collaboration ou à la QVT.
Paris (France), le 13 janvier 2022 – SD Worx, spécialiste européen de la paie et des RH, a voulu connaître à travers son enquête « A Worker's Journey »[1], l’état d’esprit des salariés vis-à-vis de leur travail en ce début d’année 2022.
Impacts de l'IA sur les missions des DRH - évolutions depuis 2019
Quel avenir pour l'IA auprès des DRH ? Quelles évolutions depuis la 1ère enquête menée en octobre 2019
Le manque de fiabilité des services et des outils informatiques mis à disposition des collaborateurs figure dans le top 3 des facteurs de turnover et d'épuisement professionnel, juste derrière les bas salaires et une culture de travail inappropriée
