Recrutement, formation : comment le métaverse va-t-il révolutionner les pratiques ?
En octobre dernier, Mark Zuckerberg annonçait le lancement de Méta, avec pour objectif la mise en place d’un univers connecté, virtuel et immersif : le métaverse.
En octobre dernier, Mark Zuckerberg annonçait le lancement de Méta, avec pour objectif la mise en place d’un univers connecté, virtuel et immersif : le métaverse.
Pour la nouvelle édition du trophée Média RH, 44 start-up ont postulé et 6 ont eu la chance présenter leur projet face à un jury composé de professionnels des ressources humaines, de journalistes spécialisés ainsi que de Sarah El Haïry, Secrétaire d'Etat à la Jeunesse et à l'engagement.
90% des salariés français (93% à l’international) prêts à se former par eux-mêmes pour s’adapter aux transformations des emplois et des métiers
(63 % des salariés français - 76% à l’international - prêts à le faire hors temps de travail)
Paris, janvier 2022.
Par Jean-Sébastien Hongre, Fondateur de Teaminside Group
Paris, le 24 novembre 2021 – Dans une société en mouvement, la formation professionnelle doit s’adapter aux nouveaux modes de consommation des individus.
D'après le récent sondage mené par CoachHub auprès de managers européens chargés de la formation et du développement, le secteur RH poursuit sa digitalisation pour mieux accompagner les salariés dans le nouveau monde du travail.
Les dirigeants d’entreprise de plus en plus sensibles aux questions d’équilibre de vie au travail
"Au cœur de l’Expérience Collaborateur" de Fabien Vacheret et Anne Vonbank : le seul guide complet de mise en œuvre d’une stratégie Expérience collaborateur
Paris, le 21 décembre 2021 – Depuis 20 ans, la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Telecom met en place tous les 2 ans une enquête interne sur la perception qu’ont les collaborateurs de leur entreprise.