Connected Life - Instagram et Snapchat : des réseaux de plus en plus utilisés par les jeunes mais qui séduisent aussi les séniors !
- Etude Connected Life 2017 de Kantar TNS
.. patron facebook ...
78% des Français trient leurs collègues sur les réseaux
67% des femmes et 61% des hommes refusent les demandes d'amis de leurs supérieurs...
Car 79% des Français ne mélangent pas vie privée et professionnelle
67% des femmes pratiquent l'autocensure de leurs publications pour seulement 39% des hommes
Paris, 13 mars 2017
entretien d’embauche ... Paris, le 5 janvier 2017 – Avec l’arrivée de la nouvelle année commence la période des bonnes résolutions. Pour un certain nombre de salariés, l’une d’entre elles sera de changer d’emploi en 2017. Et qui dit recherche d’emploi dit entretien d’embauche. dévoile les 10 erreurs à ne surtout pas commettre si l’on souhaite décrocher le job.
Erreur n°1 : arriver en retard
Paris, 3 avril 2017
formation digitale - L'éditeur de référence s'appuie sur l'intelligence artificielle pour une offre de contenu et de gestion de la formation personnalisée, permettant la création de listes de lecture, la curation de contenu de formation et la collaboration, ainsi que la possibilité de s'abonner à des contenus externes. L'objectif est de permettre aux organisations et à leurs collaborateurs de développer leurs compétences et de garder une longueur d'avance.
intelligence artificielle, gestion des talents ... Les grandes tendances ressources humaines 2017
Neuilly-sur-Seine, mardi 28 mars 2017
La majorité des employés pensent que les nouvelles technologies auront un impact positif sur leur travail, même s’ils sont lucides quant à l’automatisation d’une partie de leurs activités. Ils estiment que ces technologies les aideront à être plus efficaces, à acquérir de nouvelles compétences et à améliorer la qualité de leur travail
France Stratégie - Très signalé pour les services de l'Etat, les Conseils régionaux, les services RH et les cabinets de recrutement
L'accès à un emploi peut s'opérer par des voies de formation différentes - après une formation initiale ou continue - et les employeurs peuvent privilégier certains profils - jeunes débutants, actifs expérimentés ou demandeurs d'emploi. Étudier ces chemins vers l'emploi permet d'éclairer la nature du lien entre formation et emploi.
Paris, le 15 décembre 2016 – ChooseYourBoss, plateforme de rencontres en ligne dédiée aux recrutements IT, présente les résultats de son enquête* consacrée aux profils « numériques », menée en partenariat avec OpinionWay.
