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Workday annonce plus de 350 nouveautés pour simplifier les processus RH et finance grâce à l’IA. Workday dévoile… voir

Salesforce lance Agentforce for HR Service, des agents IA au service des équipes RH et des collaborateurs.… voir

Bien anticiper les départs en retraite des collaborateurs pour conserver sa compétitivité. Offrir une excellente… voir

La révolution numérique sera celle des compétences ou ne sera pas, selon une nouvelle étude d’Accenture Strategy

Soumis par Stephane d'Uni… le

La majorité des employés pensent que les nouvelles technologies auront un impact positif sur leur travail, même s’ils sont lucides quant à l’automatisation d’une partie de leurs activités. Ils estiment que ces technologies les aideront à être plus efficaces, à acquérir de nouvelles compétences et à améliorer la qualité de leur travail

France Stratégie présente ses travaux pour Renforcer la capacité des entreprises à recruter et permettre de nouvelles solutions !

Soumis par Stephane d'Uni… le

France Stratégie - Très signalé pour les services de l'Etat, les Conseils régionaux, les services RH et les cabinets de recrutement

L'accès à un emploi peut s'opérer par des voies de formation différentes - après une formation initiale ou continue - et les employeurs peuvent privilégier certains profils - jeunes débutants, actifs expérimentés ou demandeurs d'emploi. Étudier ces chemins vers l'emploi permet d'éclairer la nature du lien entre formation et emploi.

Enquête ChooseYourBoss / OpinionWay - Transformation digitale : que faire pour attirer et conserver les nouveaux talents ?

Soumis par Stephane d'Uni… le

Paris, le 15 décembre 2016 – ChooseYourBoss, plateforme de rencontres en ligne dédiée aux recrutements IT, présente les résultats de son enquête* consacrée aux profils « numériques », menée en partenariat avec OpinionWay.

Un CTO peut en cacher un autre

Soumis par Stephane d'Uni… le

Si l’on connaissait déjà le CTO pour Chief Technology Officer, c’est aujourd’hui un nouveau poste de CTO (pour Chief Talent Officer) qui mobilise l’attention des entreprises. Ce responsable des Ressources Humaines dans un sens élargi gagne en visibilité, plaçant de ce fait la notion d’expérience collaborateur au centre des stratégies de transformation des organisations.

Les qualités les plus recherchées et les mieux valorisées par les recruteurs ? Edition 2017

Soumis par Stephane d'Uni… le

Quelles sont les qualités (hors compétences métier) les plus recherchées et les mieux valorisées par les recruteurs ?

Pour + de jobs : rigueur, autonomie et dynamisme. Pour + d'argent : créativité, force de proposition et proactivité. Quelles évolutions depuis 2016 ?

Le Chief Consulting Officer, coordinateur clé de la transition numérique des entreprises

Soumis par Stephane d'Uni… le

Chief Consulting Officer - Si la diversité des expertises nécessaires à la transformation numérique pousse les entreprises à faire appel à des consultants indépendants de plus en plus nombreux, l’encadrement de ces experts par un Chief Consulting Officer est devenu un gage de réussite difficilement contournable.

Par Olivier Fernandes, CEO et Fondateur de Colibee

Enquête internationale Mercer 2017 sur la Qualité de la Vie – Vienne toujours au sommet du classement, Paris 38ème, perd une place –

Soumis par Stephane d'Uni… le

Paris, le 14 mars 2017 – Les villes européennes, malgré l’accentuation de la volatilité politique et financière actuelle, continuent d’offrir une qualité de vie parmi les plus enviables de la planète selon la 19e Enquête sur la qualité de vie annuelle de Mercer. Elles conservent ainsi leur rang de destinations attractives, tant pour l’expansion des activités commerciales que pour l’envoi d’expatriés en mission. Coup de projecteur sur le classement mondial 2017.

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