Chief Happiness Officer - Par Emmanuel Stanislas, Fondateur de Clémentine, Cabinet de recrutement du digital et de l’IT

Bien qu’elle soit encore relative, l’importance de la fonction de Chief Happiness Officer se renforce. Les entreprises sont plus nombreuses aujourd’hui à vouloir se doter d’un CHO. S’il figure parfois au comité de direction, les missions de ce « gardien du bonheur » dans l’entreprise sont encore, en France, plus ou moins ambitieuses et plus ou moins efficaces. Recruter un CHO est-il toujours une bonne idée ?

Alors que le monde professionnel vit une révolution profonde qui passe par des changements d'outils, de rythmes et d'organisation, un concept gagne de l'ampleur : « le bonheur au travail ». Dans ce contexte, SciencesPo Executive Education publie un livre blanc destiné à analyser et mettre en perspective ce sujet devenu incontournable pour les organisations de demain qui cherchent à générer l'engagement de leurs collaborateurs.

bore-out - On connaissait déjà le « burn-out », véritable syndrome d’épuisement professionnel dont on parle beaucoup depuis 3 ans. Qu’en est-il du « bore-out » ? Ou comment l’ennui peut rendre un salarié malade.

étudiants & Entreprises ... Pour son nouvel ouvrage « #Accélérer ! L’entreprise moteur de la prospérité » qui sortira en janvier 2017, Consult’in France (ex Syntec Conseil en Management) a interrogé des étudiants de grandes écoles et d’universités sur les critères de choix et de maintien dans une entreprise.

Par Emmanuel Stanislas, Fondateur du cabinet de recrutement Clémentine

Dans les départements marketing comme ailleurs, l’utilisation de solutions dans le cloud et d’outils collaboratifs s’amplifie sans la validation de la DSI. Celle-ci s’interroge dès lors sur la position à adopter, alors que son rôle demeure essentiel pour la performance et la sécurité de l’entreprise.

61% des Français trouvent que le travail est plus présent qu'avant pendant leurs congés

78% des femmes décrochent de leur boulot pendant les vacances contre 56% des hommes

65% des femmes se déconnectent numériquement contre 34% seulement des hommes

51% des hommes risquent de travailler pendant leurs congés contre 29% des femmes

Paris, 10 juillet 2017

Une enquête SAP révèle que la gestion du processus de recrutement est un défi majeur pour les PME aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France

Umalis Group lance Lucidus Pro. En développement depuis 2 ans, ce service destiné aux entreprises permet d'analyser la causalité entre différents indicateurs tels que le bien-être, la productivité, l'augmentation du chiffre d'affaire et le développement d'une activité.

Alors qu’une majorité d’entreprises ont finalisé leurs négociations annuelles obligatoires (NAO),
Cadremploi, 1er  site emploi pour les cadres et dirigeants, a interrogé plus de 1900 cadres1 sur leur rémunération et leur demande annuelle de revalorisation financière. Sujet central, le salaire suscite en effet insatisfaction et frustration pour une grande majorité d’entre eux, estimant le process de demande d’augmentation injuste et opaque.

Les grandes tendances dans la cybersécurité

Neuilly-sur-Seine, jeudi 18 janvier 2018