Quand on veut changer la culture d’une entreprise et mettre en place du digital, il faut faire adhérer un maximum de collaborateurs. La fonction RH touchant tous les niveaux de l’organisation, elle est parfaite pour amorcer un changement digital global dans une entreprise.
La villa numeris présente aujourd'hui à l'occasion des Microsoft Experience 2017 les résultats d'un sondage BVA sur « les Salariés et la transformation digitale ».
Les résultats de cette étude nous montrent que les salariés sont acteurs de la transformation digitale de façon inégale selon leur entreprise.
Pour David Lacombled, président de La villa numéris
Objets connectés ... Société Générale Insurance annonce aujourd'hui la signature d'un partenariat de 4 ans avec la Chaire IoT de ESCP Europe.
Kiplin est une solution qui propose de faire bouger, marcher les collaborateurs des entreprises grâce à des activités ludiques et connectées. Idéal pour lutter contre la sédentarité, cette application souhaite améliorer la qualité de vie au travail et la productivité de leurs collaborateurs.
https://www.maddyness.com/entrepreneurs/2017/07/20/rh-akoya-pointe-meilleurs-startups-rh-francaises-sein-de-premier-classement/
Test de sensibilisation à la sécurité en réalité virtuelle ... Le jeudi 28 septembre 2017, conférence sur le thème : « L'innovation au service de la sécurité », à partir de 11h au Tennis Club de Lyon
Souffrance au travail .. - Première plateforme dans la prise en charge du stress au travail et la gestion des risques psychosociaux par des psychologues diplômés [1], PROS-CONSULTE publie son premier baromètre annuel. Etabli sur la base de plus de 17.000 appels [2] traités entre 2016 et 2017, par Pros-Consulte, ce baromètre dresse le panorama des principaux motifs de stress en milieu professionnel en analysant la souffrance des salariés.
dialogue social - Selon la deuxième édition du Rapport Humanis sur l’état du dialogue social en France, les dirigeants et les salariés estiment très majoritairement (à plus de 70%) que la transformation numérique est une opportunité pour leur entreprise, l’emploi et les conditions de travail.
Afin de mieux comprendre la place et l'image du sport au travail, ainsi que les motivations et les freins des salariés, Decathlon Pro leur a donné la parole à travers un sondage élaboré par le cabinet d'étude Market Audit en partenariat avec l'UFOLEP, l'IRFO et l'entreprise Squad.
bonheur au travail ... Les employés des technologies, de la santé et de l'ingénierie sont les plus susceptibles d'aimer leur travail
81 % des millenials actifs déclarent croire et aspirer au travail idéal
Près de 90 % des adultes actifs qui aiment leur travail pensent qu'il est possible de trouver l’emploi de ses rêves
Etude Deloitte et Viadeo « Sens au travail ou Sens interdit ? »
Neuilly-sur-Seine, lundi 18 décembre 2017
