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Bien anticiper les départs en retraite des collaborateurs pour conserver sa compétitivité. Offrir une excellente… voir

DAF et DRH, unissez-vous autour de la transparence des salaires . Par Barthelemy de Badts, consultant RH,… voir

Great Place to Work® France dévoile le palmarès 2025 des 100 entreprises ou il fait bon travailler. Paris, le 11… voir

Les citoyens sont de plus en plus favorables à l’IA d’après une étude menée par Accenture

Soumis par Stephane d'Uni… le

3 Français sur 4 se disent neutres ou confiants quant à l’utilisation éthique et responsable de l’IA par l’Etat

Paris, 12 novembre 2018 - La majorité des citoyens sont aujourd’hui autant, voire plus, favorables à l’utilisation des technologies d’intelligence artificielle (IA) par les services publics et privés qu’ils ne l’étaient il y a un an, d’après les conclusions d’une étude réalisée par Accenture.

Snatchbot.me lance le magasin SnatchBot pour simplifier la création d'agents conversationnels

Soumis par Stephane d'Uni… le

SnatchBot, la première plateforme de développement de chatbot a dévoilé aujourd'hui la première boutique de chatbot en ligne, SnatchBot Store , un nom qu'elle porte bien. SnatchBot a développé des bots pour certaines des plus grandes marques mondiales, y compris Interactive FX, Tata Communications et Veolia, entre autres.

Selon une étude Fujitsu, les directives actuelles définissant les environnements de travail freinent la productivité en entreprise

Soumis par Stephane d'Uni… le

Commandée par Fujitsu et réalisée par le cabinet de recherche indépendant Pierre Audoin Consultants (PAC), l‘étude révèle que les entreprises sont encore loin de répondre aux exigences de l‘environnement de travail de demain.

Les espaces de travail d’aujourd’hui ne répondent toujours pas aux attentes actuelles, avec notamment des pratiques et technologies obsolètes, limitant la flexibilité et l'agilité en entreprise.

Les entreprises françaises sont les plus affectées en Europe par le présentéisme avec 62% de leurs employés qui se présentent au travail même lorsqu'ils sont malades.

Soumis par Stephane d'Uni… le

Une nouvelle étude de Fellowes a établi que le présentéisme, à hauteur de 62% en France, constitue l'une des principales menaces pour la productivité des entreprises françaises. 4 000 employés et 500 dirigeants d'entreprises à travers l'Europe ont été interrogés.

Paris, France, 28 avril 2017 : Afin de marquer la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le fabricant de solutions de bureau Fellowes, par le biais une étude, recommande fortement aux dirigeants d'entreprises de s'attaquer au problème croissant du présentéisme observé à travers toute la France.

Sodexo dévoile les grandes tendances au travail dans le monde en 2017

Soumis par Stephane d'Uni… le

En février de cette année, une nouvelle étude menée par a révèlé que la connectivité, l’innovation et l’incertitude bousculent les règles de l’entreprise. Les méthodes de travail de la jeune génération se caractérisent par l’individualité, l’inclusion et une parfaite maîtrise des technologies, et les robots pourraient bientôt devenir des collègues à part entière.

 

La blockchain crée une disruption sur un marché de 56 milliards de dollars

Soumis par Stephane d'Uni… le

Une nouvelle adaptation de la blockchain permettra à presque tout un chacun de gagner de manière passive entre 30 et 300 dollars. L'appli Birdchain va vendre aux entreprises les SMS non utilisés des particuliers. Pour financer le développement de l'appli, la société va lancer une ICO à la fin de l'automne.

alter way recrute ses nouveaux talents sur le Web grâce à Yatedo

Soumis par Stephane d'Uni… le

Paris le 12 juillet 2017 – alter way, acteur incontournable du web et de l'Open Source en France a choisi YATEDO, le moteur de recherche « Made in France » qui transforme le web en vivier de candidats, pour sourcer et recruter ses futurs talents, notamment grâce à ses indicateurs Intelligence.

Pourquoi un cabinet de recrutement fait beaucoup plus que chasser vos futurs talents ?

Soumis par Stephane d'Uni… le

Par Emmanuel Stanislas,
fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l’IT

Les nouveaux outils digitaux d’identification et de mise en relation des candidats et des entreprises, à l’instar de LinkedIn, ont fait bouger les lignes du processus de recrutement. La valeur ajoutée d’un chasseur de talents s’est déplacée en conséquence et se situe aujourd’hui dans ses capacités de conseil et d’accompagnement, lesquelles interviennent tout au long du processus de recrutement.

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