CLAREO, société fabriquant et distribuant de l’éclairage LED pour professionnels, ne cesse de se développer depuis sa création en 2012. Chaque année la société connait une croissance à deux chiffres. 2019 ne déroge pas à la règle, car la société réalise 33% de croissance et un chiffre d’affaires de 16 millions d’euros.
Troubles de la concentration et du sommeil, irritabilité, nervosité, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux (RPS). Présent dans tous les secteurs d'activité, ce phénomène a un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Pour accompagner les petites et grandes entreprises dans la prévention des RPS, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) met à leur disposition différents outils méthodologiques.
Trophées du Bien-être & de la Qualité de Vie au Travail 2019 :
Manutan remporte le prix Or dans la catégorie
« Meilleur environnement de travail »
Le dynamisme et l’engagement de Manutan sont de nouveau récompensés. Après avoir été classé 20ème au palmarès « Best Workplaces » par Great Place to Work en 2019, Manutan, leader européen du e-commerce spécialisé dans la distribution B2B d’équipements, vient de se voir décerner le prix Or dans la catégorie « Meilleur environnement de travail » des Trophées du Bien-être et de la Qualité de Vie au Travail 2019.
A l’occasion de la 2ème édition des Trophées du Bien-être et de la Qualité de vie au travail, Crédit Agricole Pyrénées Gascogne (CAPG), a reçu le Prix Argent dans la catégorie « Meilleur projet d’engagement salariés » pour son programme « Manager & Collaborateurs Attitudes ».
La vie au travail ne se résume plus au quotidien des collaborateurs. Afin de constituer une équipe forte et pérenne, de plus en plus d'entreprises en hypercroissance font de l'expérience collaborateur un levier majeur de la stratégie RH. C'est le cas d'Innovorder, entreprise dont la bienveillance, qui est une valeur clé, est rendue possible par des partenariats visant à assurer le bien-être de son équipe.
Du sport et du réconfort
Paris, le 17 juin 2019 – C’est sur le thème de « la performance » que s’ouvre aujourd’hui la 16ème semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Souvent résumée à des actions favorisant l’équation « vie pro-vie perso », la QVT est également un levier stratégique de la performance de l’entreprise. En effet, une grande majorité des salariés français voit dans la QVT un facteur déterminant de leur efficacité au travail, tout aussi important que la rémunération.
Paris, le 13 juin 2019 – A la veille de la Semaine de la qualité de vie au travail (du 17 au 21 juin), Gras Savoye-Willis Towers Watson publie une étude qui analyse les enjeux et les priorités des entreprises françaises sur la qualité de vie et la santé au travail. 77% des personnes interrogées (DRH, RRH…) pensent que les initiatives menées relatives à la qualité de vie au travail et la santé des salariés sont efficaces. Les actions déjà en place en attestent même si beaucoup de choses restent à faire.
Avoir soif, c'est déjà 10% de puissance cérébrale en moins
Une légère déshydratation entraîne 15% de baisse de l'activité cognitive
Paris, 4 juin 2018
