Paris, le 15 mars 2022 - Alors que le numérique est omniprésent dans notre quotidien, 1 Français sur 6* souffre d'illectronisme par manque d’équipement ou en raison de difficultés d’usage.

Recherche d’offres d’emploi en ligne ou d’informations sur une entreprise, création de CV, échanges par mail avec un futur employeur, utilisation d’un réseau social professionnel...

28 Novembre 2024 – Selon le rapport Skills in Review 2024 de Lepaya, les entreprises donnent de plus en plus la priorité aux programmes de formation qui mettent l'accent sur le leadership et les compétences commerciales, car les équipes RH se concen

Paris, le 5 décembre 2024 – Le CMIT (Club des Marketeurs In Tech) et Aravati, cabinet de conseil RH spécialisé dans le digital, décryptent les soft skills indispensables pour exceller dans le marketing B2B à l’horizon 2025, dans un contexte marqué par la montée e

Avec des attentes de plus en plus personnalisées en matière de paie, de flexibilité de la rémunération et des modes de travail, l’intelligence artificielle (IA) et la digitalisation redéfinissent les processus RH.

83% des catégories de métiers en France requièrent moins de diplômes supérieurs qu’auparavant

Paris, le 28 novembre 2024 – Hello Masters, premier réseau social pour cadres et dirigeants expérimentés, présente son rapport annuel Trends at Work.

Une stratégie numérique de gestion des ressources humaines mûrement réfléchie peut faire la différence et stimuler les performances des entreprises.

   Près de 3 entreprises sur 5 (59%) estiment que la pertinence des solutions IT existantes est un des principaux axes d’amélioration des process de l’organisation

Par Julie Monge, Product Manager chez de SD Worx