Par Olivier Letort, Fondateur et CEO d’Ideuzo At_Work

Le cabinet de conseil et d’audit PwC France et Maghreb publie les résultats de la 1ère édition de son étude « DRH Augmenté.e » qui révèle les priorités des Directeurs des Ressources Humaines dans un contexte de transformation continue des entrepr

Si la santé mentale des RH se maintient tout juste à l’équilibre, leur état de santé physique est pour sa part sous optimal : 1 RH sur 2 ne parvient pas à se débarrasser de ses pensées négatives et anxieuses, ils sont 54% à ne pas se sentir en forme et 40%

• 76% des salariés français souhaitent que leur entreprise améliore ses processus RH par la digitalisation.
• Six salariés sur dix (64%) affirment que leur entreprise a pour ambition d’optimiser les processus

L'informatique fait partie intégrante des rouages des entreprises. Mais au-delà de son adoption généralisée, une question persiste : comment des équipes aux spécialités très différentes s’adaptent-elles à ces nouveaux outils ?

ResMed, leader mondial de la santé connectée, a réalisé une étude internationale sur le sommeil qui se penche notamment sur la relation des Français avec leurs écrans avant d’aller dormir.

Les salariés français estiment que le déploiement des outils de GenAI à grande échelle serait une opportunité pour une montée en compétences (62 %)

   La peur de passer à côté des opportunités offertes par l’IA est un moteur essentiel de son adoption, même si la confiance dans l'IA en tant que technologie transformative est élevée.

    ¾ des employés sont ouverts à l’idée de voir leurs messages, calendriers et autres communications analysés par leurs employeurs afin d’améliorer leur expérience collaborateur

“Workation”, ce phénomène populaire lors de la période estivale, permet aux collaborateurs de travailler à partir de leurs lieux de vacances.