Le label Happy Trainees est une accréditation délivrée par Choose My Company qui donne la possibilité aux jeunes stagiaires et apprentis de donner leur avis pour évaluer la progression professionnelle, l’environnement de travail, la motivation, le management, la fiert
Lyreco, leader européen dans la distribution de produits et de services pour l’environnement de travail, met en place un nouveau programme de formation à destination de ses collaborateurs en partenariat avec l’école de commerce SKEMA à Paris.
Babbel, plateforme premium d'apprentissage des langues, propose un glossaire des mots et expressions populaires auprès des plus jeunes
Étude OpinonWay pour Slack : Regard croisé sur l’IA au travail en France
L’intelligence artificielle ferait gagner 6h par semaine aux cols blancs
La multiplication de nouveaux outils d’IA générative rebat les cartes du monde de l’emploi.
La marque française 900.care propose, depuis 2019, des produits d’hygiène et d’entretien rechargeables. Pour s’imposer dans cet environnement compétitif et motiver ses 25 salariés, l’entreprise a mis en place des méthodes de management innovantes.
Les problèmes liés au recrutement de profils pénuriques de comptables, Amarris connait bien. Si le groupe d’expertise comptable a recruté plus de 100 nouveaux collaborateurs l’année passée, il fait face à une véritable guerre des talents.
Les volumes de données mondiales montrent une augmentation de l'engagement sur X (anciennement Twitter) et la dépendance continue du monde aux moteurs de recherche alors qu'ils testent de nouvelles options d'IA générative.
La gestion des compétences ne se fera pas sans la technologie !
Par Jérôme Balducci, Expert des problématiques RH et de l'Intelligence Artificielle chez Whoz
Lefebvre Dalloz, leader de la connaissance juridique et fiscale, annonce la parution de son 4e Baromètre des soft skills, par son pôle Formation. Cette nouvelle édition, s’intéresse à la perception des compétences comportementales à l’heure de la « nouvelle normalité ».
