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Publication d’une étude sur les 6 principaux irritants du recrutement pour les candidats, managers et recruteurs

Une étude inédite du collectif ‘SAV du recrutement’ intitulée « Partenaires particuliers, comment l’idée de justice éloigne candidats, managers et recruteurs » révèle six irritants majeurs qui polluent les relations entre candidats, recruteurs et managers.

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