Paris, le 28 avril 2022 — Selon CodinGame et CoderPad, les entreprises courent le risque de passer à côté des meilleurs talents de la tech si elles ne parviennent pas à offrir une expérience de recrutement optimale aux candidats.

• Ce prix récompensera les meilleures initiatives de ses employés, dans le but de les diffuser aux autres sites du G

•     Seulement 34% des employés européens connaissent la politique durable de leur employeur contre seulement 27% des travailleurs français
•     76% des Français interrogés pensent que l’impact de la politique environnementale de leur entreprise est po

•     64 % des salariés français souhaiteraient bénéficier d’une plus grande flexibilité dans l’organisation de leurs horaires de travail, avec la possibilité de les condenser sur une semaine de 4 jours
•     27 % des collaborateurs seraient prêts à acce

• Les processus « document centric » et la Process Automation sont les deux principales technologies déployées par les entreprises depuis deux ans.

«La quatrième leçon de cette pandémie, à mes yeux, c'est que nous avons assisté à une extraordinaire accélération de l'innovation. [...] Si nous nous retrouvons hors de l’innovation, on peut perdre énormément ».

Publication de l'étude : "Quelles clés pour transformer les entreprises digitalisées en entreprises numériques ?"

   #Recherche #Digital #Entreprises #EMNormandie #MetisLab

Habituée des évènements recrutements insolites, SII Toulouse invite les candidats à participer à un braquage de banque en plein cœur de la ville rose. À la clé pour les participants ? Des opportunités professionnelles et un butin de 600 euros.

L’onboarding de nouveaux talents est un élément stratégique qui doit être au centre des attentions des recruteurs.

Évaluer l'engagement en entreprise est la clé pour appréhender le niveau de satisfaction et de loyauté des collaborateurs.