Les coûts réels du désengagement en entreprise
Un changement drastique s’est effectué post-pandémie entre employés et employeurs.
Un changement drastique s’est effectué post-pandémie entre employés et employeurs.
Cette nouvelle acquisition va renforcer la vision produit et marché de LumApps d’une Plateforme d'Expérience Collaborateur toujours plus personnalisée et intelligente
Paris, le 11 juin 2020 - En plongeant la planète dans une crise sanitaire sans précédent, la pandémie de Covid-19 crée une situation inédite et périlleuse.
Issy-les-Moulineaux, le 4 février 2021 – Microsoft annonce aujourd’hui le lancement de Microsoft Viva,
La pandémie a profondément modifié notre relation au travail. Pour prospérer après la crise, les entreprises doivent faire évoluer leur culture et se réinventer en cocréant de nouveaux environnements de travail avec leurs employés.
L'étude internationale révèle que les principaux leviers de l'engagement des salariés ont évolué sensiblement depuis le début de la pandémie, passant de « la confiance dans le leadership » et « le développement professionnel » en 2019, à « l'appartenance » et à « raison d'être de l'entreprise
La question d’anglicismes dans la langue française fait très souvent débat, particulièrement dans le milieu professionnel ou le quotidien regorge d’expressions d’origine anglo-saxonne.
Hippolyterh et sa plateforme de recrutement éponyme permettent aux entreprises de trouver leurs futurs collaborateurs sur le plus grand vivier de talents au monde : les réseaux sociaux.
À l'heure où le travail se transforme et devient hybride, le collaborateur est placé au centre des préoccupations RH.