selon l'étude QBE X Opinion Way

76 % des employés des économies en croissance pensent que l'intelligence artificielle peut jouer un rôle clé dans l'amélioration de la relation qu’ils ont avec le travail.

CoachHub, leader français et européen du coaching digital, dévoile les 5 enjeux de transformation du monde du travail en 2024, visant à créer des environnements de travail agiles, inclusifs et productifs.

Baromètre des DRH – Edition 2024

Dans cette nouvelle ère numérique, où l'intelligence artificielle (IA) transcende les frontières de l'innovation, Approach People Recruitment analyse l’impact prometteur de l'IA sur le paysage du recrutement en 2024.

Selon une nouvelle enquête Canva, les CV visuellement attrayants et les portfolios créatifs aident les chercheurs d'emploi à se démarquer.

En 2024, le monde du travail connaîtra des changements importants, avec de nombreuses tendances RH qui se matérialisent déjà.

Dans la course effrénée pour anticiper les nouvelles tendances professionnelles, les chefs d’entreprises scrutent l'avenir pour comprendre comment l'émergence des modèles de travail hybrides vont impacter les collaborateurs dans les années à venir.

Hippolyte.ai, pionnier du recrutement sur les médias sociaux, propose aux recruteurs de révolutionner leur approche de la présélection des candidats avec le lancement de sa nouvelle solution, unique sur le marché : Screen AI. Une avancée majeure dans le processus de présélection automatisée.

Oreegami ouvre un nouveau cursus pour anticiper l'impact majeur de l'IA générative sur l'emploi et la formation