Gymlib, leader du sport en entreprise, présente dans son livre blanc co-réalisé avec Gaël Chatelain-Berry, expert RH, le décryptage des tendances 2024 du bien-être au travail.
TikTok devient the « place to be » pour les (jeunes) collaborateurs pour exprimer, avec ou sans dérision, leur quotidien professionnel.
Dans un contexte économique et géostratégique tendu, de défis climatiques et technologiques, la question de la santé mentale des salariés se pose avec acuité.
En tant qu’acteur de l’économie mondiale, GPG GRANIT poursuit ses démarches pour la préservation de notre environnement.
Enquête IFOP/FLASHS pour Learnthings.fr
Paris, le 18 janvier 2024 – Trajectoire de l’inflation, incertitudes sur la croissance, sursaut du chômage et baisse de la productivité, disruption de l’IA… L’année 2023 s’est achevée en laissant la porte ouverte sur de grands questionnements pour l’activité économique et le marché de l’emploi.
Paris, le 18 janvier 2024 – L’optimisation de la gestion des compétences est primordiale pour fidéliser et retenir ses talents.
À l’ère où l’IA semble s’immiscer dans tous les processus et notamment au sein des processus RH, Link Consulting - cabinet toulousain de prestation globale au service des directions informatiques - fait le choix de ne pas intégrer cette technologie dans son processus de recrutement.
ZestMeUp, leader français sur le marché de l’expérience et de la performance collaborateurs, renforce sa position en accueillant Bloomin au sein de son écosystème.
