Yoomap présente le SMI (Système de Management des Idées), créateur de « bazar organisé » pour structurer la stratégie d'innovation participative de l'entreprise

Puissant radar à idées et à intrapreneurs, le SMI de Yoomap a déjà séduit 15 grands groupes.

Les cadres perdent en moyenne 10 jours par an en réunions inefficaces

« La réunion de demain sera productive : quels formats privilégier ? » – résultats du baromètre annuel de Wisembly en partenariat avec l’IFOP

http://wellcom.fr/presse/wisembly/2016/03/cadres-perdent-moyenne-10-reunions-inefficaces/

soft skills - Le DAF - directeur administratif et financier - occupe une position transversale au sein des entreprises. Lors d'une conférence organisée en partenariat avec la DFCG*, Pascal Ferron et Céline Chicot, respectivement associé et directrice de mission conseil chez Walter France, ont démontré pourquoi celui-ci doit aujourd'hui compléter ses compétences techniques (« hard skills ») par un savoir-être en adéquation avec son métier et la culture de son entreprise (« soft skills »).

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d'après une étude menée par CESI entreprises et L'Usine nouvelle [1]

Paris, le 10 octobre 2017,

FDJ, qui a lancé en 2015 son projet stratégique numérique « FDJ2020 : une vision augmentée de FDJ » sous l’impulsion de Stéphane Pallez, Présidente-Directrice générale du groupe, a signé un accord social en faveur de la protection de ses salariés et du droit à la déconnexion.

Une transformation numérique maitrisée, tous les salariés équipés de smartphone.