Visiotalent s'est penché sur les dernières méthodes de recrutement du Retail : les entreprises de ce secteur font aujourd'hui évoluer leurs pratiques au sein d'un contexte de recrutement volumétrique, et misent sur ces process innovants pour trouver rapidement les profils qui leur correspondent l
L’enseigne structure des programmes de formation pour l’ensemble de son réseau
Le microlearning en entreprise est une réalité de plus en plus concrète. Cette modalité qui consiste à mettre à disposition des apprenants les informations dont ils ont besoin sous forme de vidéos de formation courtes et scénarisées est une voie à explorer.
Dans le cadre de la formation Digital Learning que délivre University RH, il est utile de faire un focus sur les entreprises qui décident d'intégrer le e-learning et le digital Learning dans leurs pratiques. C'est parti !!
L'e-learning aussi écrit « elearning » correspond à un dispositif permettant de suivre une formation à distance. Dans cette hypothèse, nous aurions plus besoin de nous déplacer dans un centre de formation ou de faire venir un formateur dans l'entreprise… Mais derrière ce terme du e-learning se cache une grande variété de dispositifs et de modes de formation en ligne. A vous de choisir le meilleur dispositif en fonction du contexte et des objectifs de formation.
Paris, le 12 juin 2018 – Pour la huitième année consécutive, Cegos organise, en partenariat avec le Groupe AEF, les Digital Learning Excellence Awards. La remise des Awards a eu lieu le 12 juin à Paris, dans le cadre du Congrès Learning Talent & Development et a
rassemblé plusieurs centaines de professionnels de la formation et des ressources humaines.
Gallup révèle que les Français sont optimistes face aux répercussions de l'automatisation sur leur emploi mais laissés-pour-compte en matière de formation pour mieux s'y préparer.
Il manque à certaines entreprises une compréhension et des infrastructures de données mûres pour transformer l'intelligence artificielle (IA) en succès
