Pour faire le point sur les Serious Games, nous allons nous focaliser sur un de ses acteurs principaux : Serious Factory. Cet éditeur de simulateurs immersifs pour la formation et l'aide à la vente accompagne depuis de nombreuses années les organisations dans la transformation digitale de leur fonction formation ou Digital Learning
Le logiciel vidéo Camtasia permet au Groupe Amadeus d’élargir la gamme de ses formations
Paris, le 12 septembre 2017
Selon une étude de TechSmith, une communication qui ne serait pas basée sur des supports visuels n'a aucune chance de toucher sa cible
94% des salariés français pensent que les évolutions technologiques vont modifier le contenu de leur travail
Leader international de la formation professionnelle et continue, le Groupe Cegos a dévoilé aujourd’hui les résultats de son baromètre international « Transformations, compétences et learning : quel contrat d’avenir ? ».
La gamification dans l'entreprise continue de faire l'objet de débats houleux : des chefs d'entreprise libéraux y voient une source de motivation et de productivité accrues, ce à quoi d'autres opposent que la productivité passe par la discipline. Malgré cela, la gamification s'est imposée comme une méthode à part entière pour accroître l'engagement et la performance en milieu professionnel.
La sursollicitation numérique se caractérise par le trop grand nombre d’informations numériques qui nous assaillent : au travail, dans la vie de tous les jours, lors des loisirs, etc. De cette sursollicitation, qui est devenue quasiment permanente pour nous tous, il faut se protéger. Si on ne prend pas ses distances, on risque de s’exposer au burnout !
Baromètre ANDRH - Féfaur - Cornerstone sur la gestion des talents
Soft Skills, Big data et travail collaboratif : le futur de la gestion des talents
Si ¾ des entreprises appliquent la gestion des talents à tous les métiers, les commerciaux et les dirigeants sont les plus valorisés,
Sens des responsabilités, adaptabilité… les compétences comportementales sont-elles le Graal de la gestion des talents ?
Oloron Sainte-Marie, le 21 mars 2017 - Le premier test de culture numérique TANu complète son offre et lance ce jour sur le Salon Solutions RH Paris « L'Ecole TANu », une solution LAAS (Learning As A Service) d'auto-formation et de formation en culture numérique.
Les freelances s'expriment dans une grande étude Hopwork* et Ouishare :
OUI Freelance c'est un choix, NON ce n'est pas du tout un statut précaire,
mais OUI il faudrait que les politiques pensent à eux !
