Bouygues Construction fait appel aux solutions e-Learning de Callimedia pour optimiser le parcours d’intégration de ses salariés
In Extenso ambitionne de recruter 1 100 collaborateurs en 2017
Lyon, le 16 mars 2017 – In Extenso, une entité du réseau Deloitte et acteur incontournable de l’expertise-comptable et du conseil, annonce ses ambitions RH pour 2017. Afin de répondre à la croissance du groupe, In Extenso a pour objectif de recruter 1 100 collaborateurs, dont 770 CDI. Il s’agit notamment de 250 jeunes diplômés. 800 stagiaires rejoindront également le cabinet.
Des profils très diversifiés
In Extenso recrute des profils très diversifiés issus des filières suivantes :
150 opportunités de carrière ingénieur à l’international à découvrir chez ALTEN lors d’un Afterwork le 17 mai
Le 17 mai 2017, la cellule de recrutement international d’ALTEN convie les ingénieurs intéressés par une carrière hors de nos frontières à un Afterwork Recrutement à Boulogne-Billancourt.
We are hiring 2300 #Fungénieurs, dont 1000 en France
We are hiring 2300 #Fungénieurs, dont 1000 en France
Vous êtes ingénieur ? Avec le Groupe SII, osez enfin devenir #Fungenieur.
En 2017, Le Groupe CS prévoit près de 90 recrutements en CDI pour son site situé en Ile-de-France
Le Plessis, le 5 mai 2017 -Dans le cadre de son développement, le Groupe CS, acteur majeur de la conception, de l'intégration et de l'exploitation de systèmes critiques, annonce le lancement d'une campagne de 230 recrutements dont près de 90 sur son site du Plessis-Robinson (92).
SQLI Paris accélère son développement et recherche 150 nouveaux talents
En pleine croissance, SQLI Paris lance un programme de recrutement de 150 nouveaux collaborateurs d’ici fin 2017 pour renforcer ses équipes d’experts. L’agence recherche en permanence de nouveaux collaborateurs intéressés par des projets digitaux innovants et complexes.
SQLI : Play the Digital Game
Numérique : CGI recrutera plus de 1800 collaborateurs dans toute la France en 2017
CGI groupe canadien et 5ème acteur mondial indépendant des services en technologies de l’information, annonce pour l’année 2017 le recrutement de plus de 1800 collaborateurs répartis sur ses 22 sites d’implantation en France et au Luxembourg. Concernant essentiellement des postes de consultants et experts digitaux, ces recrutements visent à renforc
En 2017, Capgemini s'engage à recruter au moins 250 collaborateurs de la Grande Ecole du Numérique
Capgemini, l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance, renforce son engagement auprès de la Grande Ecole du Numérique en proposant d'embaucher environ 10% de ses nouveaux collaborateurs parmi les étudiants suivant ce programme.
Acial forme et recrute des consultants « test logiciel » en partenariat avec Pôle Emploi
Paris, le 21 mars 2017 – En partenariat avec Pôle Emploi, Acial, le leader Français des pure players du Test Logiciel, forme puis recrute des Consultants Test logiciel. Lancé début 2017, ce programme de formation de 9 semaines, gratuit et rémunéré, a pour objectif de former 50 personnes par an aux métiers du test logiciel.
Sopra Steria dépasse ses objectifs de recrutement en 2018
3 100 nouveaux collaborateurs.
Telle était l’ambition de recrutement du groupe Sopra Steria pour l’année 2018. Un objectif majeur dans un secteur qui fait face à d’importantes difficultés d’embauche.
Pourtant, le leader européen de la transformation digitale et présent dans le Top 3 des plus grands recruteurs de jeunes diplômés en France, a largement dépassé ses objectifs.