Blockchain : du nouveau chez Sopra Steria et Talao, Simplon, Futurs.io
Simplon et Futurs.io s’associent pour faire décoller la formation à la Blockchain
Top 10 des avantages sociaux les plus insolites des startups de la Silicon Valley
Revue de presse Marque Employeur - Environ 3 salariés sur 5 (57%) estiment que les avantages sociaux sont un élément décisif dans le choix d’un poste. Pour attirer les talents, certains employeurs n’hésitent pas à déployer les grands moyens et à offrir des avantages hors du commun. C’est notamment le cas dans la Silicon Valley, où les startups rivalisent d’originalité. Mais outre les encas gratuits et le babyfoot, quels sont les avantages les plus incroyables et surprenants qu’offrent ces startups ?
Top 15 des entreprises offrant les meilleures opportunités professionnelles de carrière
Le secteur du consulting est en tête, suivi de près par le secteur IT
BT offre aux jeunes diplômés la possibilité d’évoluer dans un groupe international avec son Graduate Programme
Ce programme s’adresse aux futurs diplômés d’écoles de commerce ou d’ingénieurs souhaitant accéder rapidement à des postes à responsabilité
SAS France certifié Top Employer 2017 pour la huitième année
Cette certification valide l’investissement de SAS France pour placer l’épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement dans l’hexagone.
Lyreco reçoit le label Top Employer 2017
Top Employers 2017 ... Lyreco, apporteur de solutions pour l'environnement de travail, a obtenu pour la sixième fois consécutive le label Top Employers France 2017. L'obtention de ce label Top Employer vient confirmer l'excellence de la politique de Ressources Humaines de Lyreco.
Société Générale certifiée Top Employer France 2017
Société Générale a reçu pour la 4e année consécutive, la certification « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines
Le Top Employers Institute décerne cette certification à l’issue d’une évaluation indépendante des politiques et pratiques RH de l’entreprise. Sont ainsi évalués : la gestion des carrières et des talents de l’entreprise, la formation, les conditions de travail, l’engagement des collaborateurs, les avantages sociaux, etc. Les résultats de l’évaluation sont audités par le cabinet Grant Thornton.
Les étudiants français placent de nouveau L’Oréal comme le 3ème employeur le plus attractif de l’hexagone
Dans le classement Universum des « Employeurs les plus attractifs » dévoilé cette semaine, L’Oréal conforte sa place de 3ème sur le podium des entreprises dans lesquelles les étudiants d’école de management rêveraient de travailler.
D’ici 2020, 60% des grandes entreprises intègreront différenciation et personnalisation dans leurs avantages sociaux pour répondre aux besoins de leurs collaborateurs.
Puteaux, 06 juin 2018 — Selon l’enquête mondiale Global Benefits Attitudes Survey 2017/2018 de Willis Towers Watson, seulement 47% des salariés français considèrent que leur programme d’avantages sociaux répond à leurs besoins. Selon une autre étude Benefits Trends Survey 2017/2018, 70% des employeurs français pensent, quant à eux, que leurs collaborateurs apprécient beaucoup ces programmes.
Au-delà du décalage de perception entre collaborateurs et employeurs, d’autres éléments viennent militer pour refondre les programmes d’avantages sociaux.