Faible attractivité des employeurs, intensification de la guerre des talents, émergence de nouvelles plateformes… La marque employeur, à l’instar de nombreux secteurs, n’échappe pas à la transformation digitale, et ce sont les candidats, qui, via leurs nouveaux usages et comportements, en sont les acteurs principaux.
HelloWork, qui édite les plateformes RegionsJob, ParisJob, Cadreo et BDM/job, révèle les résultats de son enquête annuelle sur la recherche d’emploi et le recrutement en 2018. 2 640 actifs et 314 recruteurs ont été interrogés sur leurs habitudes de candidature et de recrutement… Voici les résultats qui permettent de mieux comprendre les usages de chacun, mais aussi ce qui fait de leur mise en relation un succès ou un échec.
Expérience candidat – Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, organise régulièrement des escape game et battle code, de nouveaux usages qui ont le vent en poupe pour attirer de nouveaux talents et permettent aux collaborateurs de partager un moment convivial, collectif et informel avec les étudiants.
Simplon et Futurs.io s’associent pour faire décoller la formation à la Blockchain
Revue de presse Marque Employeur - Environ 3 salariés sur 5 (57%) estiment que les avantages sociaux sont un élément décisif dans le choix d’un poste. Pour attirer les talents, certains employeurs n’hésitent pas à déployer les grands moyens et à offrir des avantages hors du commun. C’est notamment le cas dans la Silicon Valley, où les startups rivalisent d’originalité. Mais outre les encas gratuits et le babyfoot, quels sont les avantages les plus incroyables et surprenants qu’offrent ces startups ?
Le secteur du consulting est en tête, suivi de près par le secteur IT
Ce programme s’adresse aux futurs diplômés d’écoles de commerce ou d’ingénieurs souhaitant accéder rapidement à des postes à responsabilité
Cette certification valide l’investissement de SAS France pour placer l’épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement dans l’hexagone.
Top Employers 2017 ... Lyreco, apporteur de solutions pour l'environnement de travail, a obtenu pour la sixième fois consécutive le label Top Employers France 2017. L'obtention de ce label Top Employer vient confirmer l'excellence de la politique de Ressources Humaines de Lyreco.
