Source de nombreux bouleversements, les nouvelles technologies ont permis aux acteurs traditionnels de monter en gamme en replaçant l'humain sur les activités à forte valeur ajoutée.

C’est un fait, année après année, la tendance s’accentue. Les jeunes recrues n’hésitent pas à changer de « job » plusieurs fois par an si le ton de leur employeur ne leur convient pas. Ils ne veulent pas non plus le devenir !

Abandon des études, rupture d'apprentissage...

Quelles actions pour prévenir le décrochage dans l'enseignement professionnel ?

Simplification de la distribution des bulletins de paie, respect des obligations légales, flexibilité pour les salariés...

Le Groupe DMM - spécialiste de la formation, du coaching et du conseil RH - et Teach on Mars - leader européen du mobile learning - annoncent aujourd’hui la signature d’un partenariat stratégique de distribution exclusive.