Dernières actus

CGI formera 9 000 collaborateurs et collaboratrices au numérique responsable et à l’écoconception en France d’ici… voir

L’intégration d’un nouveau collaborateur ou onboarding : un rendez-vous souvent manqué par les entreprises .… voir

ADP dévoile les tendances RH qui influenceront le monde du travail en 2025. xADP partage son expertise pour aider… voir

Transformation digitale : les entreprises françaises doivent mieux recruter et fidéliser les compétences clés

Soumis par Stephane d'Uni… le

Pour 1/3 des entreprises, les lacunes en recrutement et fidélisation des talents sont un frein à la transformation digitale

80 % des managers européens pensent que les RH jouent un rôle essentiel dans cette transformation

32% des Français considèrent que l'incapacité à fidéliser des compétences clés de l'entreprise freine la transformation digitale

L'engagement est en hausse dans les entreprises françaises : 85% des personnes interrogées se déclarent fières de leur entreprise (contre 81% en 2016) et 81% sont prêtes à la recommander (79% en 2016)

Comment les grandes entreprises peuvent-elles séduire les meilleurs talents attirés vers les start-ups ?

Soumis par Stephane d'Uni… le

Emmanuel StanislasPar Emmanuel Stanislas, Fondateur du cabinet de recrutement Clémentine

 

Pour parvenir à contrer les start-ups sur le recrutement des meilleurs profils IT et digitaux, les grandes entreprises doivent faire face à un double enjeu : changer leur image et proposer une véritable vision d’avenir.

Etude IDC/Cornestone 2017 « Transformation digitale : les entreprises françaises doivent mieux recruter et fidéliser les compétences clés »

Soumis par Stephane d'Uni… le

SALON Ressources Humaines LYON le 21 Novembre, Cornestone présente dans le cadre de la 6ème Edition Rhône Alpes de cette manifestation, les résultats de l’étude IDC/Cornestone 2017 « Transformation digitale : les entreprises françaises doivent mieux recruter et fidéliser les compétences clés »

Accenture poursuit la digitalisation de ses recrutements avec l’application Goshaba

Soumis par Stephane d'Uni… le

Digitalisation du recrutement - Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, a décidé d’intégrer dans sa stratégie de recrutement, Goshaba, un nouvel outil innovant permettant de renouveler et renforcer les processus de recrutement.

Premier entretien de recrutement : la première impression n’est pas forcément la bonne mais elle est souvent décisive

Soumis par Stephane d'Uni… le

entretien de recrutement - La rentrée est perçue par beaucoup comme le bon moment pour postuler et se préparer à franchir et réussir les étapes d’un processus de recrutement. Le cabinet international de recrutement spécialisé

Robert Half a interrogé un panel de 505 DG et DAF français sur la manière dont ils évaluent un candidat lors d’un recrutement.

Sticky Menu
COLOR SKINS
COLOR SCHEMES