Employee advocacy ... Les collaborateurs sont souvent les grands oubliés des plans de transformation digitale des entreprises. Et pourtant, ce sont bien eux qui ont le plus le pouvoir de changer les choses.
[wp-svg-icons icon="home" wrap="i"] Selon définitions Marketing, la marque employeur est un terme utilisé généralement pour désigner l’ensemble des problématiques d’image d’une marque à l’égard de la cible des employés ou salariés potentiels. Le concept de marque employeur est le plus souvent vu sous l’angle de la communication de recrutement.
Paris, le 29 août 2019 - Le 1er septembre 2019, c’est au tour des entreprises de 250 à 1 000 collaborateurs de publier leur index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Près de 250 salariées dont plus de 120 issues des filiales françaises du Groupe au départ de l'événement sportif incontournable de la rentrée parisienne.
Les entreprises Informatiques, Industrielles et de la Recherche sont les plus représentées
Paris, le 4 septembre 2019,
Au-delà de Google... Outils et astuces pour le professionnel
La présence des progiciels de recrutement dans les entreprises est significative : 27 % des entreprises interrogées dans la dernière enquête Sourcing de l’Apec en sont équipées.
L'engagement est en hausse dans les entreprises françaises : 85% des personnes interrogées se déclarent fières de leur entreprise (contre 81% en 2016) et 81% sont prêtes à la recommander (79% en 2016)
Par Emmanuel Stanislas, Fondateur du cabinet de recrutement Clémentine
Pour parvenir à contrer les start-ups sur le recrutement des meilleurs profils IT et digitaux, les grandes entreprises doivent faire face à un double enjeu : changer leur image et proposer une véritable vision d’avenir.
