L’innovation frugale développe la créativité et pousse à l’excellence
innovation frugale ... Par Hervé Laumonier, CEO-fondateur de One2Team
Heppner renforce son modèle de formation et de management avec son Université d'entreprise
Heppner, une des premières entreprises indépendantes et familiales de transport et de logistique en France, a clôturé la 1ère promotion de l’Université Heppner nouvelle mouture le 30 juin dernier. Depuis novembre 2016, 45 participants ont suivi 5 modules de formation dispensés par des intervenants internes et externes.
L'entreprise libérée : intox managériale ou grand soir du management ?
entreprise libérée ... Par Christian Defélix, Directeur de Grenoble IAE, responsable de la chaire capital humain et innovation, Université Grenoble Alpes
Etude Ifop :« La culture générale, c’est comme un parachute : quand on n’en a pas, on s’écrase »
A l'occasion du cinquième anniversaire de la revue l'éléphant, sa rédaction a commandé à l'Ifop une grande enquête sur le rapport des Français à la culture générale. Réalisée auprès d'un échantillon national représentatif de 1000 personnes, cette enquête met en lumière l'importance accordée à la culture générale dans un pays comme la France où elle apparaît comme un atout pour mieux comprendre le monde mais aussi réussir sa vie professionnelle ou choisir son conjoint.
Réunions, nouveaux modes de collaboration... que veulent les managers ?
Réunions - Selon l’étude Logitech/YouGov, 1/3 des managers estiment qu’une réunion productive doit réunir des outils technologiques tels que des écrans tactiles, assistants en ligne et logiciels de visioconférence. Les habitudes et contraintes dans l’espace de travail subissent une profonde mutation due à la digitalisation des entreprises et entraînent de nouveaux usages à intégrer dans la structure même de l’organisation.
L'humilité: le remède contre le mauvais leadership
Les premières recherches soulignent l'importance de l'humilité chez les dirigeants
La sagesse populaire dit qu‘un leader est quelqu'un qui fait preuve de confiance et de charisme parce qu'il semble intelligent, intéressant et engageant. Cependant, ces types de dirigeants peuvent faire des ravages pour leur entreprise. Un nombre croissant de recherches suggère que l'humilité est une qualité beaucoup plus importante dans un leader que le charisme.
72% de la GenZ française est satisfaite de son travail actuel … mais 53% pensent à en changer !
Alors que de nouv.elles.eaux salarié.e.s de la Génération Z font leur entrée sur le marché du travail ce mois-ci, Monster.fr, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, dévoile aujourd’hui les résultats d’une enquête menée par l’institut YouGov auprès des salarié.e.s français.e.s, britanniques, allemand.e.s et néerlandais.e.s né.e.s après 1994 (agé.e.s de 18 à 24 ans).
Radioscopie des managers : la fonction managériale est-elle encore attractive ?
Baromètre Cegos « Radioscopie des managers »
84% des managers souhaitent encore occuper un tel poste dans les cinq ans à venir…mais seuls 34% des salariés aspirent à devenir eux-mêmes managers !