Indeed lance son premier événement de recrutement local - 100% en ligne - et permet aux chercheurs d’emploi de passer des entretiens en visioconférence avec des entreprises qui recrutent activement.
Tribune d’Emeric Kubiak - Research Psychologist chez Assessfirst
Paris, le 8 juin 2020 - Dans son livre blanc intitulé « Bâtir le Futur des métiers », l'Observatoire des Métiers du Futur synthétise et analyse les déclarations de 50 experts : DRH, managers opérationnels, leaders d'opinion, auteurs, philosophes, sociologues, prospectivistes ... L'objectif : mieux comprendre et appréhender la perception des actifs face à la transformation des métiers. Comment s'adaptent-ils au changement ? Quelles sont les compétences qu'ils doivent développer ? Comment travailleront-ils demain ?
- Le recours à des collaborateurs externes augmentera considérablement au cours des trois prochaines années (+30%)
- La proportion de salariés à temps plein devrait reculer (-6 points) au profit de collaborateurs occasionnels
L’entreprise française fait le pari d’une politique RH audacieuse, construite autour de la rétention de ses talents et de recrutements continus pour poursuivre son ascension
Quand internaliser ?
Tribune d’expert par Zineb Mcharek, co-fondatrice du cabinet de recrutement Langara
Si la créativité n'a pas de limites, force est de constater qu'il n'est pas forcément évident d'accéder aux connaissances ou de transmettre son savoir.
Qui n'a jamais galéré pour trouver une réponse claire et fiable à une question simple ?
L’amélioration de l’accès à l’internet et des compétences numériques a aidé de nombreux pays à affronter la crise sanitaire et économique provoquée par la pandémie de COVID-19.
