Comment les Français voient-ils l'emploi en 2021 ?
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Pour 48 % des Français, l'année 2021 sera bénéfique pour l'emploi
Signataire de la Charte Numérique Responsable, NTT Ltd. en France s’engage pour le green IT
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Paris, le 15 décembre 2020 – NTT Ltd.
Prévisions RH 2021 : la transformation numérique s'accélère, libérant le potentiel d'une main-d'œuvre hybride
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Par Guillaume Réjou, Product Marketing Manager chez Sage
Digitalisation de l’entreprise : appréhender la culture avant les outils
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Par Marie-Claude Chazot, DRH Sage Europe du Sud
Intelligence artificielle : AEGIS choisit expert.ai pour améliorer leur stratégie autour des données
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La compagnie d’assurance dédiée au secteur de l’énergie a choisi la plateforme expert.ai pour augmenter ses capacités dans le domaine du risk engineering.
Comment le nouvel ordre mondial façonne le recrutement de demain ?
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Par Eric Gellé, VP Europe du Sud de SmartRecruiters
Étude Workday : les entreprises prévoient une hausse de leurs revenus issus du numérique grâce aux nombreuses initiatives prises par les dirigeants
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Un dirigeant sur trois prévoit que 75 % des revenus proviendront du numérique dans les trois prochaines années, soit trois fois plus qu’en 2019
Le risk manager, un combattant des phénomènes étranges !
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En conduisant des études de risques, les risk managers s’aperçoivent fréquemment que les personnes sollicitées dépriorisent, dévalorisent voire ignorent le critère intégrité.
Gagner en productivité et faire des économies : tous les outils pour automatiser les tâches des entreprises - Les secrets de l'automatisation
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Alors que le PIB de la France va chuter de 9 à 10% en 2020 et qu'une troisième vague épidémique est attendue début 2021, les entreprises françaises se battent au quotidien pour être plus compétitives et continuer à vendre.
NUMA lance le 1er programme dédié à accélérer la montée en compétences des managers de scale-ups
Acteur du learning & development, NUMA s'est donné la mission de doter les leaders et leurs équipes des compétences les plus utiles, de la manière la plus actionnable possible. Son ambition : leur permettre de mieux naviguer à travers le changement et in fine, de se construire une carrière passionnante. NUMA propose aujourd'hui le premier programme qui accélère la montée en compétences des nouveaux managers de scale-ups pour répondre aux besoins grandissants d'immédiateté et d'efficience de celles-ci. Zoom sur son programme baptisé « Nouvelle Vague ».