Avec sa marque ALTEN Campus, le leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies renforce son accompagnement auprès des étudiants et des écoles. Depuis de nombreuses années, ALTEN a développé des relations fortes et durables avec ses partenaires.
Paris, le 1er décembre 2020 - Dans un contexte de pandémie mondiale, les interactions sociales en entreprises sont mises à mal du fait de l’éloignement sanitaire et du télétravail imposé.
Paris, le 2 décembre 2020 – La pandémie de COVID-19 intensifie et accélère la transformation digitale des entreprises, obligées de s’adapter rapidement pour garantir la continuité de l’activité et préparer la reprise.
Indeed lance son premier événement de recrutement local - 100% en ligne - et permet aux chercheurs d’emploi de passer des entretiens en visioconférence avec des entreprises qui recrutent activement.
Tribune d’Emeric Kubiak - Research Psychologist chez Assessfirst
Paris, le 8 juin 2020 - Dans son livre blanc intitulé « Bâtir le Futur des métiers », l'Observatoire des Métiers du Futur synthétise et analyse les déclarations de 50 experts : DRH, managers opérationnels, leaders d'opinion, auteurs, philosophes, sociologues, prospectivistes ... L'objectif : mieux comprendre et appréhender la perception des actifs face à la transformation des métiers. Comment s'adaptent-ils au changement ? Quelles sont les compétences qu'ils doivent développer ? Comment travailleront-ils demain ?
- Le recours à des collaborateurs externes augmentera considérablement au cours des trois prochaines années (+30%)
- La proportion de salariés à temps plein devrait reculer (-6 points) au profit de collaborateurs occasionnels
L’entreprise française fait le pari d’une politique RH audacieuse, construite autour de la rétention de ses talents et de recrutements continus pour poursuivre son ascension
Quand internaliser ?
