Meritis intègre le recrutement 'boomerang' dans sa politique RH
Chez Meritis, 6% des collaborateurs partis sont revenus dans l'entreprise
Chez Meritis, 6% des collaborateurs partis sont revenus dans l'entreprise
Plus de la moitié des 18-30 ans privilégient les conditions de travail comme critère principal
• Le salaire n’arrive qu’en 3e position d’importance
• Seuls 24% voudraient débuter dans une start-up (en baisse de 5 points vs 2019)
Chasseur, Agriculteur, Inventeur, Ingénieur, Artiste, tout est dans le style !
L'intégration de Cornerstone Learning avec les applications de ServiceNow HR Service Delivery va permettre aux entreprises d'optimiser leurs outils de formation.
En raison de la crise sanitaire, de nombreux étudiants n'ont pas eu la possibilité de récupérer leur diplôme à la fin de leur cursus. Grâce au partenariat avec BCdiploma, tous les diplômes de l'IIM de la promotion 2019 sont désormais accessibles sur la blockchain.
Paris, le 23 octobre 2020 - Hootsuite, le leader mondial de la gestion des médias sociaux et We Are Social, l'agence internationale, dévoilent la mise à jour trimestrielle du rapport Digital 2020.
Amazon, Spotify et Netflix font partie des marques ayant le plus progressé dans le classement dans un contexte mondial de confinements dus à la COVID-19
Rendre accessible le droit du travail à tous, c’est l’objectif du code du travail numérique institué par les ordonnances travail de 2017.
Opera recrute un « explorateur du personnel » : une vraie personne pour naviguer sur le web et partager son expérience avec le reste du monde
Engager et convertir des candidats dans le monde entier grâce aux SMS et à WhatsApp, tout en bénéficiant d'une organisation simple avec une boîte de réception unique