Plus que jamais, nous vivons une période de turbulences qui nous amène à repenser en profondeur notre manière de collaborer.

Étude menée par Up Together au 3ème trimestre 2020 auprès de plus de 310 professionnels

Télétravail : quelle réalité après le confinement ?
Une étude Atlassian révèle le besoin de flexibilité de plus de la moitié des Français
 
•    Seuls un peu plus d’un tiers des Français ont trouvé aisé de s’adapter au télétravail

Selon 66% des Français, les entreprises ont pris la mesure des avantages du télétravail et ne pourront pas faire marche arrière

Plus de 4 décideurs sur 10 (41%) craignent néanmoins que leurs équipes aient du mal à se concentrer en télétravail

"Travailler après. Chapitre Un" - Etude réalisée par KPAM RH, cabinet d’études spécialiste de l’Expérience Collaborateurs, qui a anlysé 27 000 réponses de salariés concernant leurs conditions de travail en temps de confinement.

Face au climat de désinformation actuel, l’association ÉPhiScience répond par une série documentaire ambitieuse pour éduquer à la pensée critique.

Pour beaucoup, le télétravail est synonyme de baisse de productivité, d’une diminution des échanges, de formations en stand-by… Et si le télétravail  devenait au contraire synonyme d’augmentation de la productivité grâce aux nouvelles technologies basées sur l’intelligence artifi

ServiceNow dévoile « The Work Survey », une analyse de l’impact de la COVID-19 sur le monde du travail

Chez Meritis, 6% des collaborateurs partis sont revenus dans l'entreprise

Plus de la moitié des 18-30 ans privilégient les conditions de travail comme critère principal 
•    Le salaire n’arrive qu’en 3e position d’importance
•    Seuls 24% voudraient débuter dans une start-up (en baisse de 5 points vs 2019)