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Quels ont été les faits marquants pour le Digital lors des années 2019, 2018 voire 2017

Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ... 

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Recrutement : Près de 50% de candidatures en plus pour Mazars Grâce notamment à SAM, son chatbot de recrutement équipé du CV Catcher de Jobijoba

mazars-jobijoba
  • Une solution digitale qui préqualifie les candidats et les oriente en un clic vers les bonnes offres
  • Une expérience plus simple, plus rapide, plus précise
  • L’innovation au service de la marque employeur

Paris, le 07 novembre 2019 – Après avoir lancé fin juin son chatbot de recrutement enrichi de nouvelles fonctionnalités, Mazars annonce avoir reçu 47% de candidatures en plus comparé à la même période en 2018. Prénommé SAM, acronyme de Super Ascenseur Mazars, le chatbot a été conçu par Jobijoba, pionnier du Big data emploi.

L’intelligence artificielle est plus collective et humaine que vous ne le pensez

Hugo Cornu - SOAT

Connaissez-vous les célébrités du monde de l’intelligence artificielle ? Moi non plus !

Hugo Cornu, Head of Data Expertise Team & Senior Consultant chez SOAT

La communauté scientifique est un des plus beaux exemples d'intelligence collective (IC) : des milliers de chercheurs ajoutent chaque année leur pierre à un édifice commun qui dépasse les frontières, les langues, les idéologies. Mais la science est aussi le terrain du génie individuel comme Curie, Einstein ou Hawking qui à eux seuls ont révolutionné la pensée collective de leur époque.

Vers une nécessaire évolution des plateformes de services

Théodore Monzies - Eurecab

Unanimement reconnues par les clients pour leur efficacité, souvent décriées par les livreurs ou les chauffeurs pour leur manque d’humanité, les plateformes numériques de services ne laissent pas indifférentes. Qu’il s’agisse des livreurs Déliveroo ou des chauffeurs Uber, des dizaines de milliers de personnes travaillent désormais pour ces entités en France. Dans le monde, ils sont des millions.

70% des chercheurs d'emploi déçus par leur expérience de recrutement

Meteojob

Face à la pénurie de talents, les entreprises sont désormais de plus en plus attentives à leur processus de recrutement et cherchent à offrir une expérience positive aux candidats. S'il reste encore une grande marge de progression pour la plupart, il est nécessaire de se demander en premier lieu : quelles sont les attentes des candidats ?

Le Chief Data Officer : nouveau chef d'orchestre des données

Joseph_Cohen

Sans disposer de données de qualité, les entreprises ne peuvent pas mettre en place une stratégie de gouvernance efficace. Les données représentent aujourd'hui une source de valeur, et les grands comptes doivent se doter d'un nouveau chef d'orchestre, le Chief Data Officer, pour libérer la puissance qu'elles contiennent.

Par Joseph Cohen, EMEA Marketing Manager Stibo Systems