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Quels ont été les faits marquants pour le Digital lors des années 2019, 2018 voire 2017

Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ... 

Dans cette catégorie, vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique du Digital , par thème ( Digital, numérique et transformation digitale ) et par mots clés ( numérique, digital, transformation numérique et transformation digitale).

Ci dessous les sous catégories 

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Data

Digital Recrutement

Digital RH

Intelligence Artificielle

Start-up

Transformation digitale

map & match, une nouvelle solution managériale pour dynamiser les performances des équipes

mapmatch


Les entreprises agiles sont 2,7 fois plus performantes que leurs concurrents (source). Réel facteur de réussite, l’agilisation des organisations passe par une capacité à s’adapter rapidement, efficacement et durablement. C’est dans ce contexte qu’intervient map & match, une solution qui vise à améliorer la performance managériale et à optimiser le fonctionnement des équipes afin de les rendre plus efficaces et de délivrer les projets plus rapidement.

TTI Success Insights France lance FormationDISC+ ... Une plateforme de vidéos pour tout comprendre du DISC de Marston

Publié le
formationDISC

Rouge, jaune, vert, bleu… Le DISC est un outil ludique, accessible et largement utilisé dans les ressources humaines. Il permet de cerner les compétences comportementales et facilite la communication, notamment en équipe. Afin de démocratiser son utilisation, TTI Success Insights, leader des outils d’évaluation RH en ligne, lance une plateforme pédagogique online dédiée au DISC.

Exploiter tout le potentiel de l'Intelligence Artificielle

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Dr.Gregor-Joeris-detail

Les possibilités offertes grâce à l'intelligence artificielle (IA) dans les entreprises s'améliorent au quotidien. Pourtant, peu de sociétés exploitent pleinement l'IA dans la pratique. Elles ont certes identifié des domaines d'application, mais n’ont pas encore franchi le pas.

SPIE déploie son programme d'employee advocacy #WeAreSPIE

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#WeAreSPIE

Cergy, le 05 février 2020 - SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, déploie son nouveau programme d'employee advocacy. Une initiative visant à démultiplier l'engagement de ses collaborateurs comme ambassadeurs du Groupe sur Twitter et Linkedin. Entretien avec Pascal Omnès, directeur de la communication du groupe SPIE.

Pourquoi avoir initié ce programme d'employee advocacy ?

La surproductivité ne tuerait-elle pas la productivité ?

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LumApps

Par Sébastien Ricard, co-fondateur de LumApps

Chaque semaine, de nouvelles applications sont conçues pour améliorer et accélérer la productivité au travail. Il est facile de supposer que plus il y a d'outils mis en place, plus il y a de productivité. Mais est-ce vraiment le cas ? Une enquête harmon.ie de 2017 a révélé que la surcharge d'informations et d'applications au travail est une cause croissante de frustration pour plus de 43% des employés. Et ce phénomène porte un nom : la fatigue des applications.

Effet 1 : Une baisse de la productivité