Solutions

Pour renforcer sa mission de promotion de l’égalité des chances, Article 1 lance, ce 10 décembre, son 3e volet d’accompagnement à destination des jeunes issus de milieux populaires : Jobready.

Le monde du recrutement ne cesse d'évoluer : le numérique a ouvert la voie à de nouveaux canaux et à de nouveaux moyens de communication qui permettent d'atteindre, d'intéresser et d'interagir avec les candidats autrement. La start-up CodinGame, experte en gamification, permet aux entreprises d'identifier des développeurs passionnés et talentueux grâce à des jeux intégrés à sa plate-forme de recrutement “CodinGame for Work”.

Pourquoi privilégier la gamification ?

• Une nouvelle plateforme qui donne le pouvoir aux collaborateurs dans la gestion de leurs carrières 
• Le Matching affinitaire pour prendre en compte les ‘soft skills’ des collaborateurs et des candidats dans leurs évolutions et les corréler aux besoins de l'entreprise
• Appréciation de la personnalité, des affinités culturelles et de la dynamique comportementale au service du développement de la mobilité interne afin de favoriser la rétention des Talents 

Paris, France – 28 novembre 2019.

Paris, le 28 novembre 2019 – Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels, est un acteur majeur de la filière française de la cybersécurité. L’implication du Groupe dans la création du Cyber Campus France s’inscrit dans le cadre de son engagement global pour la souveraineté numérique, attesté en particulier par son soutien au lancement récent par Sciences Po de la chaire « Digital, gouvernance et souveraineté ».

• Le ADP Compensation Benchmark donne accès à une information d’une qualité inégalée sur les rémunérations en France ;
• La solution utilise les données réelles, totalement anonymisées, des clients d’ADP qui ont accepté de participer au programme ;
• C’est un accès aux rémunérations via un référentiel d’emplois de plus de 2000 métiers facilement accessibles et identifiables via un moteur de recherche intelligent ;
• L’ensemble des données est actualisé au moins une fois par trimestre pour coller au mieux aux évolutions du marché ;
• ADP Compensation Benchm

Après avoir participé à la libéralisation du marché du recrutement en créant le premier réseau en France de consultants indépendants en recrutement, Solinki innove avec une nouvelle plateforme dédiée à la cooptation entre professionnels du recrutement : Kilinki.
 

Bourse des professionnels du recrutement

Kilinki est une plateforme mettant en relation les professionnels du recrutement et les diffuseurs d’offres de recrutement.

Pour la 3^ème année consécutive, Randstad s’engage pour professionnaliser l’Esport,

Randstad recrute 80 personnes sur la PGW 2019 pour Square Enix et Game One,

Le groupe a développé Jobcraft, pour identifier les compétences pro des gamers.

Un tiers des cadres démissionne en raison d’une mauvaise intégration et deux tiers le font dans les 6 mois après leur arrivée selon une Étude Cadremploi en Avril 2019.

En 2018, Yann Boisseau et Jonathan Dietsché identifient clairement le risque qui pèse sur la phase d’« onboarding », dernière étape d’un processus de recrutement réussi, au cours d’une centaine d’entretiens avec des DRH.
Ils fondent Teelt, une solution RH en SaaS permettant de faciliter l’intégration des collaborateurs en entreprise.

#ereputation #identitedigitale #osculteo #FamilyWebCare

Toutes les minutes, 3 utilisateurs de facebook décèdent dans le monde. Comment gérer leurs identités numériques ? Que fait-on de leurs données ? Qui peut se charger des démarches ? Comment anticiper ? Une charge émotionnelle très importante pèse alors sur les légataires. Afin de faciliter les démarches à la famille, iProtego, entreprise leader spécialisée dans la gestion et la protection de l’identité numérique des particuliers et des entreprises, propose une offre dédiée au « Deuil numérique ».