Intelligence Artificielle

Tous les derniers contenus sur la thématique de l'Intelligence artificielle

Quels ont été les faits marquants pour l’intelligence artificielle lors des années 2019, 2018 voire 2017

Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse etc ) ...

Dans cette version actualisée , vous retrouverez les meilleurs contenus sur la thématique de l’intelligence artificielle par thème ( IA ) et par mots clés (robots, chatbot, live chat) et répondre aux questions suivantes :

  • Comment fonctionne l'intelligence artificielle ? 
  • Quand a été créé l'intelligence artificielle ? 
  • Quel est le but de l'intelligence artificielle ?
  • Comment peut on définir l'intelligence artificielle ? 

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Exploiter tout le potentiel de l'Intelligence Artificielle

Publié le
Dr.Gregor-Joeris-detail

Les possibilités offertes grâce à l'intelligence artificielle (IA) dans les entreprises s'améliorent au quotidien. Pourtant, peu de sociétés exploitent pleinement l'IA dans la pratique. Elles ont certes identifié des domaines d'application, mais n’ont pas encore franchi le pas.

Intelligence Artificielle et Ressources Humaines : du cadre éthique à l'action

wavestone

Portée par le développement des technologies et la multiplication des données, l’IA se développe rapidement dans les organisations. Bien souvent, l’ambition IA n’est pas intégrée à la stratégie de l’entreprise alors même que les enjeux et défis à relever sont nombreux et transverses. Dans ce contexte, les DRH se retrouvent au 1er plan d’une transformation, qui impacte toutes les dimensions de l’entreprise.

RH : Saisissez-vous de l’Intelligence Artificielle !

Publié le
AssessFirst

Tribune de David Bernard, CEO d’AssessFirst

La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources humaines ne font pas exception. Soft skills, intelligence artificielle, recrutement prédictif… les innovations ne manquent pas ! Pourtant le modèle traditionnel du recrutement ne prend pas encore suffisamment en compte ces différents changements.

Les soft skills, un apport de données pour le recrutement

Ponicode : le compagnon de code basé sur l’IA qui aide les développeurs au quotidien

Publié le
Ponicode

Paris, le 3 février 2020 - Ponicode est une startup créée en juin 2019 et destinée à faciliter le quotidien des développeurs. La startup a développé un « compagnon de code » basé sur l’IA qui permet de générer des tests unitaires en quelques clics et bien plus encore. L’ambition de Ponicode est d’aider les développeurs à produire un code de qualité à moindre effort et de faire ce qu’il aime le plus : coder. 

Accompagner les développeurs et améliorer la qualité du code

A quels enjeux L’IA dans les Ressources Humaines fait-elle face ?

Publié le
Pierre Trippitelli

Tribune libre par Pierre Trippitelli, Managing Partner Europe chez Perpetual

La révolution de l’Intelligence Artificielle investit tous les secteurs d’activité et tous les métiers. Les Ressources Humaines ne sont pas épargnées et les algorithmes dans le recrutement suscitent bien des questions. Vont-ils supprimer des emplois ? Déshumaniser la fonction RH ? Ou au contraire, permettront-ils de supprimer des tâches à faible valeur ajoutée et rendre la fonction davantage stratégique ? A quels enjeux fait face l’IA dans le recrutement ?

Future of work : comment l’IA va redéfinir la transformation digitale

Bertrand-Jouvenot

Aujourd’hui, 29 % des tâches réalisées sur le lieu de travail le sont par des machines ou des algorithmes. D’ici 2025, une étude réalisée par HUB Institute estime que l’IA concernera plus de la moitié des actions menées par les salariés.

Par Bertrand Jouvenot, Consultant Colibee

Intelligence artificielle et biais discriminatoires

Magellan Partners

L’intelligence artificielle (IA) fait partie intégrante de notre quotidien (industrie, emploi, santé, consommation etc.). Par sa capacité à exécuter des actions prédestinées à l’Homme, de manière plus quantitative et qualitative, l’IA soulève de nombreux questionnements.

Recrutement : Près de 50% de candidatures en plus pour Mazars Grâce notamment à SAM, son chatbot de recrutement équipé du CV Catcher de Jobijoba

mazars-jobijoba
  • Une solution digitale qui préqualifie les candidats et les oriente en un clic vers les bonnes offres
  • Une expérience plus simple, plus rapide, plus précise
  • L’innovation au service de la marque employeur

Paris, le 07 novembre 2019 – Après avoir lancé fin juin son chatbot de recrutement enrichi de nouvelles fonctionnalités, Mazars annonce avoir reçu 47% de candidatures en plus comparé à la même période en 2018.

L’intelligence artificielle est plus collective et humaine que vous ne le pensez

Hugo Cornu - SOAT

Connaissez-vous les célébrités du monde de l’intelligence artificielle ? Moi non plus !

Hugo Cornu, Head of Data Expertise Team & Senior Consultant chez SOAT

La communauté scientifique est un des plus beaux exemples d'intelligence collective (IC) : des milliers de chercheurs ajoutent chaque année leur pierre à un édifice commun qui dépasse les frontières, les langues, les idéologies. Mais la science est aussi le terrain du génie individuel comme Curie, Einstein ou Hawking qui à eux seuls ont révolutionné la pensée collective de leur époque.