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Saven fournit à Michael Page un outil innovant d'évaluation des soft skills

Publié le
2020-10-15T18:08:52
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Saven
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Michael Page et Saven sont heureux d'annoncer la signature d'un partenariat à partir du 12 oct 2020. A compter de cette date, la division Sales de Michael Page, dédiée aux recrutements de profils commerciaux, déploiera Sight, solution innovante d'évaluation des softs skills.  

Michael Page et Saven affichent ainsi l'ambition de proposer aux candidats une expérience enrichie en leur fournissant un diagnostic détaillé de leurs compétences comportementales, facilitant leur engagement dans le processus de recrutement. 

Sight propose aux recruteurs 300 modèles afin d'évaluer les compétences comportementales les plus pertinentes pour chaque métier. Sa conception satisfait évidement  aux critères des communautés académiques de référence (APA, ITC, AOM). Sight suit aussi les recommandations des associations qui œuvrent pour la diversité et contre les discriminations.

Neobrain signe un partenariat majeur avec Education First

Publié le
2020-10-06T16:04:43
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NEOBRAIN
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Paris, le 6 octobre 2020 - Neobrain, start-up innovante en matière d'usage de l'IA dans la gestion des compétences et des talents, vient de signer un partenariat avec Education First, le leader mondial de la formation et de la certification linguistique. A partir du mois d'octobre, les plateformes Neobrain disposeront du test EF SET. Les utilisateurs de ces plateformes pourront accéder à ce test gratuitement !

L'anglais : une compétence quasi indispensable pour entretenir son employabilité, surtout en période de crise !

Face à la crise, WITTYFIT et SIACI SAINT HONORE s'unissent au service du bien être des salariés

Publié le
2020-09-22T06:50:13
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wittyfit
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WITTYFIT, éditeur d’une plateforme qui permet d’améliorer le niveau d’engagement des équipes et d’accompagner la transformation de l’entreprise, et SIACI SAINT HONORE, un leader du conseil et du courtage d’assurance pour les entreprises, officialisent leur partenariat afin de proposer aux entreprises une offre unique leur permettant de préserver leur capital humain au service de la performance.

Un outil construit avec des professionnels de santé pour mesurer le ressenti des salariés

Partenariat : SAP Concur et TeamWork s’associent et accélèrent la digitalisation de la gestion des notes de frais

Publié le
2020-09-03T08:42:02
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SAP concur
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Paris, le 02 septembre 2020 - TeamWork, partenaire reconnu de la transformation numérique des entreprises, et SAP Concur s'associent dans le but d'accompagner plus loin les entreprises dans leur transformation digitale. L'objectif de cette collaboration : répondre aux besoins croissants des clients de TeamWork en termes de gestion des notes de frais.

La nécessaire digitalisation des services Expense : la prise de conscience des entreprises

Mazars renforce son partenariat avec Les Déterminés en soutenant le Tour des Déterminés 2020

Publié le
2020-06-26T13:41:13
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Les Déterminés
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Mazars, groupe international d’audit et de conseil, annonce le renforcement de son partenariat avec Les Déterminés. Cette association sélectionne, forme et accompagne toutes les personnes désireuses de se lancer dans l’entrepreneuriat. Après l’Île-de-France, l’association déploie en 2020 son programme de formation dans 8 villes de France : Toulouse, Lyon, Montpellier, Marseille, Rouen, Cergy, Nancy et Lille.

Depuis 2016, Mazars soutient l’Association Les Déterminés, fondée par Moussa Camara en 2015, avec pour objectif de développer l’entrepreneuriat dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) et les milieux ruraux. Elle propose un accompagnement auprès des porteurs de projets au travers d’un programme de formation gratuit de 6 mois.

EASYRECRUE et Mooveo créent Shareyourtalent.org, une plateforme d’échange de collaborateurs post-Covid

Publié le
2020-06-12T17:47:25
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EASYRECRUE
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Shareyourtalent est une initiative lancée par deux acteurs de l’écosystème RH, EASYRECRUE et Mooveo, pour apporter une réponse aux tensions actuelles sur le marché de l’emploi. Ensemble, ils ont imaginé une plateforme pour faciliter la mise à disposition de collaborateurs entre les entreprises qui ont des besoins à court terme et celles qui ont réduit leur activité.